一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝ 《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时 ...
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律师好！ 我所在公司为节省成本预推行12小时综合工时制（上4休2，每天有1小时算吃饭休息时间，多出工作时间结算加班费），原先实行8小时标准工时制 一线员工，公司目前让我签署同意意向书，今后还需要重新签署综合工时制合同。我是8小时标准工时制长期合同，我对重新签署综合工时制合同有顾虑，暂时还没有签字。公司 ...
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签订3年合同（刚过半年），公司规定每天工作时间为12小时（有时会延长或缩短半小时下班，个别时在12小时之上延长3小时左右），每月最少上班28天（含14天 ；五一，端午曾被要求加班（尊重自愿，自愿的签字画押，不愿意的被谈话），我工作有半年了，前4个月所打工资条中不曾出现“加班费”字样！问：如果我主动辞职 ...
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某个服装店做兼职，没有签订任何协议。工资属于按照小时计算的，工作时间为上一休一，上班时工作时间每天12个小时。请问这种情况是否属于非全日制用工。按照《劳动 六十八条相关规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式 ...
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你好，现生产工厂是12小时制工作时间,机器照常动作,是否还要扣除午餐一个小时？觉得很不合理，而且是休息吃饭时间都未停机，产品照样做，为什么要扣除一个小时？这样合理吗？有违法吗？...
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奎东农场中学在2013年五月一日开始实行夏季工作时间，早上9：00开大门，中午13:30放学，4.5小时上班时间，下午15:30开大门，下午19:30清 的远，早上就要更早出门，为了上班，绝大多数老师每天基本要花去近12个小时，根据我国劳动法，这个作息时间表无形中已经侵犯到作为一个劳动者的合法的权利，...
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各位大律师我有一个朋友今年45岁，他在生前每天工作12小时达十一年之久，在工作时间内突发脑溢血经抢救80小时后死亡是不是可以定为工伤呢？...
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各位大律师我有朋友今年45岁，他在生前每天工作12小时达十一年之久，在工作时间内突发脑溢血抢救80小时后死亡是不是可以算工伤呢？...
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我们单位上班实行的是三班两运转（上12小时休息24小时），我们的工资是基本工资900+绩效工资1400左右+工龄40+接毒津贴（一个班8元）+中夜班费 加班费应该怎么算。 按照国家规定月加班不得超过36小时，即使按照一个月31天算，我一个月也要比国家规定的最高工作时间多20小时，请问多的这20小时怎么 ...
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你好，我们公司工作时间是早上9点到中午12点，下午13点到18点，一天工作日是8个小时，一周要上六天，一周下来的工作时间是48个小时 加班费，而且公司还规定一天都休息日是在周三到周日中轮班休息，没有固定的工作时间休息日，搞得大家对工作时间安排很是不满，请问一下公司一周都超出最多44个小时的正常工作时间 ...
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