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一个的工资。我听说,没有签订劳动用工合同也会受法律保护,用人单位要赔付双倍工资,是这样吗?劳动法律师解答:对于没劳动合同的,依据《中华人民共和国劳动合同法 为用工之日起一个的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。结合你说的情况,公司除了应当支付拖欠你的工资外,还应按你实际工作数每月 ...
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08年5月份进的一个上市游戏公司,面试的时候主管说1年再合同,底薪是1500! 但是每次实发工资只有1200左右,咨询主管,说是游戏业的超过800以上的工资 在外出差之时,在没有任何告知的情况,封了我们的工作帐号(我们上班就是在网吧打卡的帐号),这说明已被解雇,就这样工作了1年未合同,请问下,我 ...
//www.110.com/ask/question-52424.html -了解详情
2月份我在一家公司实习,4和公司签定了就业协议 在就业协议的时候,公司附加了一条协议,就是说,毕业以后要在公司工作 不然要赔偿公司2000元的 我等到接班人以后才能离开或者做一个. 我想请教的是 1,我没有和公司签定劳动合同,辞职提出后 一定还要再做一个吗? 如果强行离职可以吗? 是否还 ...
//www.110.com/ask/question-48267.html -了解详情
我开始在A酒店工作(未合同 ,一般员工都不合同)因为感觉到酒店前景不好,想跳槽, 在联系好另一家酒店的时候, 与人事部经理打招呼说要离职, 不够的时候还给当服务员 (本是是在该酒店从事人事工作) 现在离职已经有一段时间, 因为离职的那个没有一个 ,做了20多天, 本人以前每月工资2700, ...
//www.110.com/ask/question-1841180.html -了解详情
我怀孕了。2个多。。这个公司是私人。公司!我刚进来的时候 和我有试用期合同。但是了以后 没有正式合同。。但是我一直干到现在。。 我的工资大概说%多少。 还有就是 如果他觉得以为怀孕生小孩耽搁工作,辞退我,那我需要拿那些证据。。。。 我现在工资一个2000 过年奖金一万多。。。这个是提成。,。 ...
//www.110.com/ask/question-1710605.html -了解详情
当时进公司的时候公司什么都没说,但进去了二十多天却突然说如果工作时期未一个的话,公司不支付工资,但是我没有合同,我想问,如果做一个能拿到工资吗?...
//www.110.com/ask/question-1519617.html -了解详情
!现在我能不能投诉用人单位没有和我劳动保险?没有为我投任何保险? 第二,2012年12月份,我未做一个,途中发生了工伤,工作到后来被老板叫去谈话,叫我不用做了!我要问的还是—— 投诉他没有为我投任何保险,没有一个之内签订合同,可以得到赔偿吗?工伤除外 律师先生们,女士们!希望你们帮 ...
//www.110.com/ask/question-1385795.html -了解详情
把账对上,我在试用期,他没和我签订合同,我已经工作一个零13天了,我知道自用工之日起不合同,从一个的次日开始2倍工资,但是我现在账没对 可以辞职,并要求2倍工资吗?如果在我对上账之前直接提出辞职,我会担责任吗?我没有工资卡,只有考勤卡,如果申请仲裁,还需要其它证据吗?那是一家刚上市不久的公司, ...
//www.110.com/ask/question-1338444.html -了解详情
: 本人是2012届毕业生 (毕业时间2012.7份) 在一家兼营足浴 饮茶 棋牌 包括订餐于一体的商务宾馆工作 本人没有签订劳动合同没有办理医保社保等 2012年99 事实是:很多人辞工,都不准辞,条件一要打辞职信,条件二要一个后才能离开 理由:公司规定、协调上级对员工的调动时间、要招到人 ...
//www.110.com/ask/question-1230465.html -了解详情
我在单位工作了2年多,在这期间公司一直没劳动合同,这个2号我交了辞职报告,但是领导不批,我就跟他们说做到20号走,21号我就没去了,现在领导打电话给我说必须按照公司规定交了辞职报告后一个才能走,否则就不发工资给我,请问这样合理吗?没有合同也必须要做一个才能走吗?我该怎么办呢?...
//www.110.com/ask/question-439417.html -了解详情
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