因为业绩优良，执业道德优秀，首批中标；3、本所是深圳市工商局指定的企业工商业务代理机构； 4、本所是2010年度深圳市福田区 “先进律师事务所”，在福田区属 告诉记者，本案涉及到工伤损害赔偿类型的劳动争议案件中的一个难题，即劳务派遣争议中的工伤责任主体的认定问题。根据一个劳动者只能同时建立一个劳动关系 ...
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因为业绩优良，执业道德优秀，首批中标；3、本所是深圳市工商局指定的企业工商业务代理机构； 4、本所是2010年度深圳市福田区 “先进律师事务所”，在福田区属 ，以保护劳动者的合法权益。但是，始料未及的是，《劳动合同法》实施之后，劳务派遣不但没有被遏制，反而成了众多用人单位逃避《劳动合同法》的主要“出路 ...
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根据上述事实和证据,依法以贪污罪判处被告人文闻有期徒刑九年;没收被告人文闻在中国工商银行股份有限公司株洲高新技术开发支行帐户存款15400.84元,上缴国库。宣判后，被告 和辩护人提出“不是贪污罪主体，与株洲县地方税务局不是委托关系，所从事的是劳务，不是公务”，经查，证人马建雄、唐强的证言证明其二人任 ...
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银行对账单一份，证明原告与某某公司及某某公司之间存在劳动关系。其中光大银行对账单显示某某公司为原告发放的工资900-1600余元不等。被告某某公司提交就业安置表 一份、毕业证一份、工商银行对账单一份、光大银行对账单一份、仲裁申请书一份、仲裁裁决书一份，被告某某公司提交的劳务派遣协议二份，被告某某公司 ...
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保障监察工作中应当注意听取工会组织的意见和建议。 第七条 用人单位、劳务派遣用工单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章，完善劳动用工管理，接受和 当地分支机构，并由其录入中国人民银行企业信用信息基础数据库。 第二十一条 人力资源社会保障行政部门根据需要，可以要求工商行政部门提供登记注册企业名称、住所、 ...
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有关法律、法规的规定及时处理，并将处理结果告知工会。 第七条 用人单位、劳务派遣用工单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章，完善劳动用工管理，接受和配合 中介活动的行为，由人力资源社会保障行政部门依照本条例实施劳动保障监察，并及时通报工商行政部门依法查处。 第五十八条 本条例自2013年5月1日起施行。 ...
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有关法律、法规的规定及时处理，并将处理结果告知工会。 第七条用人单位、劳务派遣用工单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章，完善劳动用工管理，接受和配合劳动 中介活动的行为，由人力资源社会保障行政部门依照本条例实施劳动保障监察，并及时通报工商行政部门依法查处。 第五十八条本条例自2013年5月1日起施行。 ...
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，应由劳动保障行政部门或者税务机关行使行政职权强制追缴，因运输公司不具有法律规定的劳务派遣单位资质，未为侯海棠参加各项社会保险和缴纳社会保险费，若给侯海棠造成实际损害 ，侯海棠的诉请于法无据，原审对其诉请予以驳回并无不当。安彩高科经工商行政管理部门核准登记依法成立，其与安玻公司系两个不同主体的法人，侯 ...
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法规，应由劳动保障行政部门或者税务机关行使行政职权强制追缴，因运输公司不具有法律规定的劳务派遣单位资质，未为张新利参加各项社会保险和缴纳社会保险费，若给张新利造成 ，张新利的诉请于法无据，原审对其诉请予以驳回并无不当。安彩高科经工商行政管理部门核准登记依法成立，其与安玻公司系两个不同主体的法人，张新利 ...
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法规，应由劳动保障行政部门或者税务机关行使行政职权强制追缴，因运输公司不具有法律规定的劳务派遣单位资质，未为李爱中参加各项社会保险和缴纳社会保险费，若给李爱中造成 ，李爱中的诉请于法无据，原审对其诉请予以驳回并无不当。安彩高科经工商行政管理部门核准登记依法成立，其与安玻公司系两个不同主体的法人，李爱中 ...
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