，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。计算经济补偿金的“工资”标准如何确定？实践中很多用人单位在计算经济补偿时，以劳动者的最低工资或 ）个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。 （5）个人在解除劳动合同后又再次任职、 ...
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的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。计算经济补偿金的工资标准如何确定？实践中很多用人单位在计算经济补偿时，以劳动者的最低工资或 ）个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。 （5）个人在解除劳动合同后又再次任职、受 ...
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医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设 为：湖南省××有限公司支付姜××一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金合计150 492元。四、湖南省××有限公司支付姜××二倍工资中未付部分（包括停工留薪期 ...
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的资助的话，本项计划所提供的保险将不再适用，除非其他项目保险计划提供的保险费标准与本计划不同，本计划将补足其差额。第二条集体人寿保险工人在退休之前 办法是从其工资中扣除。 说明文件I 住院治疗、内外科治疗、大病治疗、医药处方、优先服务计划 Ⅰ．所规定津贴的有效范围双方认为，为确保医疗保险费用具有竞争力 ...
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但未补签到实际用工之日的，对实际用工之日与补签之日间相差的时间，依法扣除一个月订立书面劳动合同的宽限期，劳动者主张未订立劳动合同二倍工资的 46、用人单位与劳动者约定，工资中包括用人单位负担的养老、医疗、失业等社会保险费，而不向社会保险经办机构缴纳社会保险费的，其效力如何认定？ 用人单位负有自行申报 ...
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、失业保险、大病医疗统筹、劳动合同中规定的最低工资等（以上是企业须为司机利益支出的费用），折旧费、修理费、利息支出、车辆保险费（以上是部分经营 多少，人们需要什么品牌的出租车，投资者选择个体经营还是组建企业经营，企业和司机如何分配收入和风险等等问题，都与整个北京市甚至全国的劳务市场、能源市场、汽车销售 ...
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提供，劳动地点在贾永恒的木渣厂内，并且贾永恒在出具有关证据也明确注明“工资975元”，该工资条收到人虽不是贾国章，但能够印证贾国章以其劳务获得报酬， 予以拒绝，违反法定程序。3、一、二审法院未将贾国章已领取的医疗保险费18433.60元从赔偿总额中扣除，使贾国章无依据而获双重赔偿，显属不当。因此，请求 ...
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天的300%计算（700元÷21.75天×7天×300%），但应扣除已发给原告的该7天的日工资225.28元。3、关于原告要求被告给付原告一个月工资的经济 养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费，统称社会保险费）的缴纳属于依法强制征缴的范围，职工（个人）不属于追偿的主体。故对原告在本案中要求被告支付的 ...
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投保人，原告作为被保险人在中国人寿保险公司偃师市支公司交纳人身意外伤害综合保险费100元（后在原告工资中扣除50元）。同年8月，被告庞六办理了工商登记 提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。原告田海 ...
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相一致，但也不能以此必然地推断出，原告其余在职期间的工资中也包含固定周六加班工资。综上，被告提供的证据不足以证明其主张，本院对此不予采 浦东新区社会保险事业管理中心为薛某补缴2004年10月至2008年3月的社会保险费人民币26,460.40元（其中个人应缴部分人民币6,067.20元）、2008年4 ...
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