企业按照高温避峰用电的要求安排职工为期一周的停工休假。现就有关问题通知如下： 一、非连续生产型工业企业在2005年7月18日至8月14日期间安排职工停工休假 月1日起，每周安排1天公休，6天工作以折抵集中休息的时间。 二、企业在职工集中休假期间不得减少其工资收入。 北京市劳动和社会保障局二○○五年五月 ...
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你好，本人对劳动法一点都不懂。以下有几个问题想请教一下区律师，本人在一家小餐厅工作已经一年了，由于是私人经营，所以一直都没有签劳动合同。从早上10点工作到晚上9点。前段时间本人因工作时手背受伤而不能上班，医院方面只开了三天假期。由于伤势没复原，所以一共休息了10天 ...
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您好，我之前在其它单位工作时间及办理社保累计有二年，但未休年假，今年7月底入职新公司，请问在12月31日前我可以享受几天年假？...
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本人于2009年8月入职，至今在单位工作时间已满21个月，2010年，单位未允许本人公休.现今本人要求公休5天，公休假条单位已经批准.公休回来后，本人另有发展，向单位提出辞职.辞职时，单位声称本人公休的5天假期属于请事假，不属于带薪公休假期.本人不明白，希望有关专家解答....
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骨折6天住院,医生要求休假三个月. 1.诉讼时效的起算点伤后三个月还是出院时间点? 2.原告诉讼案有二个被告,另一个被告自原告受伤后1年内未曾被追索赔偿,是不是可以认为已过诉讼有效期?...
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，在09年我有5天的年假，离职可能需要2天的时间才能办好，最后离职日期应该是09年1月6号，因为赔偿的问题能让公司补偿我这个5天的年假吗？还有年假是按 计算的啊？试用期公司该给职工交社保吗？ 试用期3个月未交社保，能要求公司补交吗？ 因为正好签了一年的合同，但是社保只交了9个月，未满一年，满一年才能领 ...
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使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，并考虑员工与家属团聚的问题，根据国家有关规定，结合公司的实际情况，特制定本规定。（一）考勤1．考勤 个别表现不好或完不成生产任务的员工，各部门领导有权取消其年休假待遇，上报人事部备案。年休假时间的计算包括公休假日，不包括法定假日。凡外单位、外系统 ...
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解除劳动合同，则应当承担赔偿金，赔偿金的数额是经济补偿金的两倍。三、加班费问题在实践中，加班加点是家常便饭，而用人单位没有依法支付加班费司空见惯。在单位上班时， 。五、年休假问题根据《职工带薪年休假条例》，用人单位应当保证劳动者的年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。年休假时间： ...
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职工休假的暂行规定》的修改意见根据《中华人民共和国劳动法》和《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》（中发电〔１９９１〕２号）精神，结合我省实际，现对《 。新招收录用人员，在见习期和试用期内不实行年休假。有关部门立案审查人员，审查期间不享受年休假。二、年休假时间按下列规定执行：（一）在二类地区工作的 ...
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