被告广东科龙电器股份有限公司国际营销部职员。2000年底科龙公司营销系统人事行政部制定薪酬方案，规定国际营销部人员薪酬采用年薪制，薪酬体系包括底薪、佣金、奖金和福利 对外所实施的法律行为。而事实上该方案性质上属于科龙公司内部的劳动管理制度，并非科龙公司与被上诉人之间的合同关系。该方案里董事长及其它人的 ...
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被告广东科龙电器股份有限公司国际营销部职员。2000年底科龙公司营销系统人事行政部制定薪酬方案，规定国际营销部人员薪酬采用年薪制，薪酬体系包括底薪、佣金、奖金和福利 对外所实施的法律行为。而事实上该方案性质上属于科龙公司内部的劳动管理制度，并非科龙公司与被上诉人之间的合同关系。该方案里董事长及其它人的 ...
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被告广东科龙电器股份有限公司国际营销部职员。2000年底科龙公司营销系统人事行政部制定薪酬方案，规定国际营销部人员薪酬采用年薪制，薪酬体系包括底薪、佣金、奖金和福利 对外所实施的法律行为。而事实上该方案性质上属于科龙公司内部的劳动管理制度，并非科龙公司与被上诉人之间的合同关系。该方案里董事长及其它人的 ...
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认定依据：《广州市鼓励留学人员来穗工作规定》(广州市人民政府令，1999年第10号)。(十) 市属机关事业单位各类人员增资指标依据：《关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发(1993)85号)；《印发省工资制度改革领导小组〈关于贯彻执行中发(1985)9号和劳人薪(1985) ...
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的外源性污染，基本解决水产业违禁渔药残留、激素类添加剂超标问题，建立农产品质量通报制度和无公害农产品质量认证体系，重点抓好蔬菜残留超标和生猪“瘦肉精”残留超标控制问题 各项服务设施，新建一批“星光老年之家”，力争用3年时间，使社区老年福利服务场所覆盖全市。加强市、区儿童福利院的建设和管理，使孤残儿童中 ...
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公积金的职工月标准工资额，以上年十二月的职工月标准工资为基数，每年核定一次。第八条自《天津市城镇住房制度改革方案》公布实施之月起，职工个人和所在 ，新兴路→新兴大街→气象台路以东地区；河北区：兴隆街以南，新车站以西地区；河西区：广东路以东，绍兴道以北地区。二级地区：和平区：多伦道以北，新兴路→新兴大街 ...
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；6、2003年6月4日《广州日报》关于广州市社会保险及福利待遇计算基数的报道。被告广东南油船舶股份有限公司辩称:1、本案属原告与被告之间的劳动合同 ；鉴定人员应具有主治医生以上职称，人数至少3人以上单数，且应执行回避制度，但鉴定前没有告知被告有关鉴定人的情况以及是否申请回避；广东省高级人民法院法医室 ...
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申 │（沪高法「20081181号）第2条。 │ │请是否属于一裁终局的事项。 │ │ ├──────────────┼──────────────────────────────┤ │当地月最低工资标准十二个 │南京市中级人民法院、南京市劳动争议仲裁委员会《关于劳动争议 │ │月金额系指仲裁委员会 ...
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并且在自由财产上加上价值限制。 其他国家对于债务人的固定收入大都有限制，如工资等，但是对于其他自由财产没有明显的具体价值额的限制。笔者觉得这种看法 ，1982年12月。 117.根据有关资料显示，我国广东、上海、浙江三省市已经建立了城乡一体化的最低生活保障制度，浙江规定每人每月最低基本生活支出清单为： ...
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消费信贷以住房贷款为主。中国的房屋贷款市场在1998年才出现，当时取消了福利住房制度，央行发布了商业银行发放房屋贷款的规定。此后，商业银行成为房贷市场的 和财富来清偿债务。清偿债务的压力会阻止债务人努力工作，对工薪阶层来说，不挣工资和全为债权人工作是没有什么区别的。 （三）促进社会的公平 公平要求社会 ...
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