能力鉴定委员会出具南劳鉴工残(2003)1095号劳动能力鉴定证明书，评定张碧翠残疾等级为拾级。2003年6月26日，南海区劳动争议仲裁委员会出具南劳仲不 人的行为应受到遣责和法律制裁。上诉人应当承担100％的赔偿责任。本案本来就是因工伤事故引发的损害赔偿纠纷，而不是一般的侵权纠纷，因而，被上诉人无需 ...
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残(2003)2151号劳动能力鉴定证明书，证明刘华国2002年5月27日因工负伤，经过治疗，于2003年9月30日医疗终结，评定残废等级为不入级。 虽然没有签订劳动合同，但已形成事实的劳动关系，对原告的受伤应按工伤事故标准进行赔偿。原告在南海区劳动争议仲裁委员会请求的医疗费是7866.40元，在向 ...
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； 6.仲裁费500元由被申请人负担。 本案是因工伤保险引发的劳动争议，争议的焦点是被申请人与申请人之父签订的赔偿协议是否具有法律效力。律师在接受委托后， 对方没有经验，在姜某某伤势未痊愈，并未做伤残等级鉴定，姜某尚未真正了解自己具体伤势的情况下签订的赔偿协议，权利与义务不对等，明显违反公平原则，因此 ...
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定额赔偿法。日本对交通事故、公害等赔偿采用此法，即将精神损害进行等级划分，制定固定的赔偿表格，对每个精神损害的级别确定不同的标准，法官在审案时只要查表就可 程度鉴定》（GB/T161801996）等标准的基础上，即将制定的《人体伤残疾程度鉴定标准》的规定。该标准将残疾分为一至十级（一级为最重），对直接 ...
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性质，而不是一般的人身损害赔偿。原告李宏伟2004年7月基本工资加津贴工资为803元，被告许昌市质量技术监督检验测试中心按伤残标准已支付原告李宏伟14个 。对原告李宏伟所提供的许昌市劳动争议委员会不予受理案件通知书一份、许昌市烧伤医院诊断证明一份、河南省劳动鉴定表一份、工伤伤残等级鉴定报告一份、工资表 ...
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的，因为《停工留薪期分类目录》中规定，多个手指切断，停工留薪期为3个月。关于对被告孙威振的赔偿事宜，由于被告孙威振存在严重过错，应承担一定责任， 和社会保障局认定：被告孙威振之损伤确定为工伤。2008年10月6日，经商丘市劳动能力鉴定委员会鉴定：被告孙威振的伤残等级为九级伤残。自2008年4月4日务工 ...
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、中指、无名指和小指四个手指全部被切断。当即，兰某被送往医院治疗，期间赖某、马某向医院支付了部分的医疗费用。此后，双方就赔偿问题进行为长时间的协商 未能达成协议。无奈之下，兰某向当地劳动局提出了工伤及伤残等级认定的申请。经当地劳动部门鉴定，被告兰某的伤残被认定为工伤陆级。当地劳动部门向原告赖某、马某的 ...
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、中指、无名指和小指四个手指全部被切断。当即，兰某被送往医院治疗，期间赖某、马某向医院支付了部分的医疗费用。此后，双方就赔偿问题进行为长时间的协商 未能达成协议。无奈之下，兰某向当地劳动局提出了工伤及伤残等级认定的申请。经当地劳动部门鉴定，被告兰某的伤残被认定为工伤陆级。当地劳动部门向原告赖某、马某的 ...
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和鉴定送检材料系虚假伪造，其所持的伤残鉴定结论不能作为认定事实的证据。原告诉请的赔偿项目、数额没有法定证据和标准依据，应依法驳回其诉讼请求。被告 远侧指间不能伸直、功能丧失，参照《中华人民共和国国家标准—劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）j）十级6）条之规定，属十 ...
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)元，一次性伤残就业补助金20700(828×25)元，一次性工伤医疗补助金4968(828×6)元，合计39430.53元。被告答辩中提出的赔偿金额超过仲裁金额，因被告没有在法定期限 ，称原审法院按照七级伤残判决其承担责任没有法律依据，纯属无理。根据《工伤保险条例》第三十一条、三十五条、六十一条及《 ...
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