2）相关费用承担：乙方体检、国内路费国外予以报销，往返机票甲方承担。 3）乙方权利和义务：部分略，重点：1）圆满完成国外工作期间的个人不承担伙食费用，未能圆满 实际情况确定。2）根据项目施工情况，乙方在合同履行期间可享受，第一次带薪探亲假在海外工作2年，时间30天，第二次一年一次探假30天，公司承担 ...
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大规模进行，不少职工单身调入或者分配到边远地方去工作，长期与配偶分居，每年只享受12天的探亲假，时间太短，每次探亲来去都很匆忙，特别是路途较远的职工， 到目前国家财政困难，这将规定已婚职工探望父母的往返路费，只能给予报销一部分，即路费在本人月标准工资30％以内的部分由职工自理，超过部分由职工单位负担。 ...
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但应有自修计划和自修总结报告。需要到外地进修、考察的，经领导批准可报销路费、住宿费，生活上有困难的，酌情给予补助。 八、各单位要为专业技术 工作单位报销一定数额的专业图书资料费。由各单位定出具体实施办法。 九、要积极解决专业技术干部和归侨知识分子夫妻两地分居问题。中级专业技术干部(包括不享受探亲假的) ...
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多种方式为我省服务，促进我省科技进步和经济社会发展，根据人事部《关于鼓励海外留学人员以多种形式为国服务的若干意见》（人发［２００１］４９号），结合我省实际， 相应的养老、失业、医疗保险待遇。家在国外的，可享受出国探亲假，由用人单位报销往返路费。十一、各部门、各单位要为海外留学人员为我省服务创造良好环境 ...
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规定从严控制. 二、关于解决职工夫妻长期两地分居的问题 (一)凡从一、二线和大中城市到三线艰苦地区工作的夫妻长期两地分居的职工，本人享受探亲假，并具备下列条件 指探配偶)假外，其配偶每年可到职工所在单位探亲一次，往返路费由职工所在单位报销. (四)对环境特别艰苦、条件很差、无法解决职工夫妻两地分居问题 ...
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周岁的工程师，以及相当这一职称以上、享受探亲假的科技人员，可以分期分批解决夫妻两地分居问题，家属(指配偶，十五周岁以下和十五周岁以上但不超过十八 其配偶每年可到科技人员所在单位探亲一次，往返路费由科技人员所在单位报销. (八ぉ通过各种渠道解决科技人员的待业子女的就业问题.本单位有招工指标时，对在三线 ...
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关系等由人才交流服务中心提供代理服务。 (四)建立济南市农业专家公寓，解决引进人才的住房问题，使农业专家每户达到3室2厅(不少于90平方米)以上住房。在专家 保险。 (六)对受聘来我市工作的农业科技人才夫妻分居时间超过半年的，每年可享受探亲假20天，往返路费由用人单位报销。引进的农业科技人才随迁配偶有 ...
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被选派或借调人员每半年享受一次探亲假，每次十天，往返路费由受援单位据实报销。自愿到乡镇企业和农村工作的应届大中专毕业生，从报到之日起 或领办中小型企业、乡镇企业；承包“星火计划”项目或应聘到乡镇企业工作；兴办各种所有制形式的技术开发、技术服务、技术贸易机构；创办各类中小型合资企业或股份公司。承包、承租 ...
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英莉对仲裁裁决书未提出异议。庭审中，金天地公司对于英莉正常休探亲假时应报销的往返路费总金额为２０６２元，没有异议。 原审法院认为：国家实行带薪年休假 金天地公司对于英莉按规定可报销的金额应２０６２元，没有异议。依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定， ...
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，没有事实依据，实际上是上诉人经常违反劳动纪律，早该开除辞退。1、上诉人春节探亲假每次都超假，还经常要私假，违反纪律，在群众中影响很坏。2、上诉人 ，但并未提供其已实际发生该笔费用的单据。上诉人提供的被上诉人1994年的规章制度仅规定了可休假二次，但未有路费报销的内容。以上事实，有上诉人与被上诉人东台 ...
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