我4月27号提出离职需要多久可以离开公司，还有工资是怎么结算的，因为我有同事之前有提出离职，但是按照时间已经签了协议，后面公司一直拖着没签协议，离职后一个月发工资，只发了一百多，但是同事上班的时间有10天左右，底薪是1800，请问我要怎样做才能保证我的权益 ...
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即将毕业的学生，可以出去全职工作。进公司时签订了合同，但是我手中并没有。试用期三个月，合同要求提前一个月提离职，一个月内自动离职每天扣10元，公司不满意按每天二十元结算，但是并没有说满一个月没有提离职辞职就不给工资。因为家中有事在公司只工作一个月还没过试用期 ...
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元饭补，我相当于比别人少拿了实习期的350元。12月2日我提出离职，离职时间是12月3-5日，没有按他们说的提前一个月，因为自己不再这个城市待了。他们说我没有提前一个月说，所以不会给我发这个月的工资。请问我能否得到这个月的工资，还有之前实习期比别人少这些，我还能申请他给我 ...
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我在试用期期间向公司提出书面辞职，提前了一个星期，部门主管已经批准了，但提交给经理时，经理拒绝了，说文职辞职需提前一个月，等公司招到人接替后，我要帮忙培训一个星期方可离职。公司的作法是否正确？公司应何时批准我离职？应何时给我结算工资？...
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我是一家商场营业员，按规定我应该提前一个月提出离职。22号我提出离职。店长马上批准并说第二天就不用来上班了。应该算已经解除劳动合同了。然后又说工资在下月15号打你工资卡里。我想问。这个工资结算不是应该离职当面结清的吗？我应该怎么维护我的权益？12333电话打不通...
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公司离职说必须提前一个月说、我11月1号提出的、十二月一号就可以走、因为每月十五号结算工资、只能十五号给我打卡里、我可不可以一号直接结算完工资呢？没有签订任何的合同工作快两个月了、没有签合同 是不是一个月之后的时间可以要求他双倍工资啊...
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，也让公司总仓库里的人到店里把货物盘点了。公司是压一个月工资的，现在去结算工资，公司说要扣我一个月工资，没有同意我辞职，拿出2012年的公司规章制度对我说我算 在我来之前公司要走都按三天旷工自动离职，扣三百，现在我要扣一个月，请问我能拿回我辞职那个月加压的前一个月的工资吗？店里四月份丢了台手机，公司要 ...
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我们是2014年2月10日到公司的，按照合同2014年5月10日实习期结束。由于公司有规定，离职需提前一个月上交辞职报告，我们在4月10日向公司递交辞职报告，在4月14号公司领导让我们提前离职，并答应工资结算到4月14日。由于我们实习两个月期间，公司 ...
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签订保密协议，竞业限制两个合同，但是2010年7月由于身体原因，提出辞职后，公司方面将最后一个月的工资迟迟没有发放，经与公司领导电话沟通后，每次得到的 ，由甲方复核，乙方未提出异议，视为确认。乙方离职时，乙方应与甲方对乙方实际收到的竞业限制补偿金进行总结算，如乙方收到的补偿金时间超过两年，应退还甲方 ...
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手中持有复印件），个人提成比例变得很高，8月底我递交了辞职报告，本来规定应该是提前一个月申请离职，但是公司有问过我想什么时候走，我说能在9月3号左右最好 现在他已经同意我可以不去上班了，但不算离职），另外提成部分及工资没有跟我做任何结算，（我公司都是在每月12日发工资），我本来以为等到发工资的日子就好 ...
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