》等627条规定：当事人未定雇佣期间时，各当事人可以随时提出解约申告。于此情形，雇佣因解约申告后经过两周而消灭。《意大利民法典》第2118条规定 在实践中难以保护劳动者的合法权益。2对于劳动者解除劳动合同的条件规定过于宽泛。如《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知 ...
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》等627条规定：当事人未定雇佣期间时，各当事人可以随时提出解约申告。于此情形，雇佣因解约申告后经过两周而消灭。《意大利民法典》第2118条规定 在实践中难以保护劳动者的合法权益。2对于劳动者解除劳动合同的条件规定过于宽泛。如《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知 ...
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：对期满不再续约的，一次性无息退 还押金给乙方；乙方提前终止租约的，押金减半退还乙方；上述之解约方式甲方均不对乙方的投资及装修部分进行补偿；甲方在乙方 一切后果及产生的费用由乙方负责。 4、乙方必须办妥与经营范围有关的一切合法证照，持证守法经营，不得在此房屋内 贮存放置任何违法、违禁物品，不得从事任何 ...
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对劳动者倾斜保护的原则和目的。经济补偿金应被视为是劳动法上特有的和独立的解约经济补偿形式。由于劳动合同解除权的行使涉及用人单位的经营和劳动者的就业， 劳动法的漏洞，切实起到了保护劳动者合法权益的作用，在用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而导致的劳动合同终止的 ...
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应公开多长时间。设定这个时间段不考虑其他条件或双方的契约，是正常的，合理的。这个时间段应当使要约公开。 为了保证口头要约提前收到，第二段话应当说 concluded only if the other party(尽管可能是因为在译本中修饰词only遗漏)。 第442条 迟到的承诺 当及时发出承诺的 ...
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，而且是完全可以通过其他方法得到充分保护的可能性利益，便限制另一方当事人的现实合法权利，这种做法是违背法治与公平原则的。在人民法院受理破产案件之后、债务人被宣告 依实际受偿时间计算，但合同履行期限未到的，债务人享有期限利益，债权人不得提前要求受偿。在破产宣告之后，依《破产法》规定，未到期的债权均视为 ...
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书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资。不过如果劳动者在试用期内要辞职，则无需提前三天通知用人单位即可解除劳动关系。试用期 你该拥有的权利首先，劳动者在 单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?答案是否定的。因为既然试用期应当被纳入事实上的劳动关系，即便未签订合同，若要辞退也必须按照合法程序进行。 ...
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受契约之拘束），系指除当事人同意或另有解除原因外，不容一造任意反悔，请求解约，无故撤销。易言之，即当事人之一方不能片面废止契约。3也有学者认为， 意思自治，维护合同自由。意思自治是民法的基本原则，在合同法中，国家赋予当事人间合法的协议以法律约束力，就是最大限度地尊重了当事人的意思自治，尊重了合同自由。 ...
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受契约之拘束），系指除当事人同意或另有解除原因外，不容一造任意反悔，请求解约，无故撤销。易言之，即当事人之一方不能片面废止契约。3也有学者认为， 意思自治，维护合同自由。意思自治是民法的基本原则，在合同法中，国家赋予当事人间合法的协议以法律约束力，就是最大限度地尊重了当事人的意思自治，尊重了合同自由。 ...
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个月交，我做了两个月，现在又到交租时间了，生意亏得不得了，我想解约，但是房东人很坏，当初约定提前两个月交租，如果不交的话，她有权收回店铺，租给其他人，可是没说 带5天）。她这种是不是太合法的呀，押金不退我能接受，可是店铺2个月租金不退，是不是不合理呀？请问如果真打官私我能赢吗？？急呀，谢谢合同上约定了 ...
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