应定期进行检验，防护性能失效的不得使用。第三十二条用人单位对从事有职业危害的劳动者应进行定期健康检查，对特殊工种作业的劳动者，必须进行就业前的健康检查 劳动安全卫生法律、法规和国家有关方针、政策。（二）监督检查用人单位对劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、工作时间和休息休假等法律、法规的执行情况。 ...
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届人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过)第一章 总则第一条为保障劳动者的安全和健康，加强劳动保护管理，改善劳动条件，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、 范围的劳动。第三十四条符合下列条件之一的，用人单位应当对未成年工进行健康检查：(一)安排工作岗位之前；(二)工作满一年；(三)年满十八周岁， ...
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应定期进行检验，防护性能失效的不得使用。第三十二条用人单位对从事有职业危害的劳动者应进行定期健康检查，对特殊工种作业的劳动者，必须进行就业前的健康检查 劳动安全卫生法律、法规和国家有关方针、政策。（二）监督检查用人单位对劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、工作时间和休息休假等法律、法规的执行情况。 ...
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的劳动和其 他禁忌从事的劳动。 第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。 第八章 职业培训 第六十六条 国家通过各种途径，采取 第二十八次会议通过 目 录 则 第二节 劳务派遣 第三节 非全日制用工 第六章 监督检查 第七章 法律责任 第八章 附 则 则 第一章 总 第二章 劳动合同的订立 ...
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情况进行审查；(三)会同有关部门对事故隐患特别是重大事故隐患的整改情况进行监督检查；(四)会同卫生行政部门监督职业危害的治理工作；(五)会同建设行政部门对建筑施工企业 一千元罚款，处以直接责任者一百元罚款。(十三)对未按规定进行未成年工和残疾职工定期健康检查的，责令限期改正；逾期未改正的，处单位三百元 ...
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劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。 【章名】 第八章 职业培训 第六十六条 国家通过各种 收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 【章名】 第十一章 监督检查 第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规 ...
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劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。 第八章 职业培训 第六十六条 国家通过各种途径，采取 的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第十一章 监督检查 第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规 ...
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劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。 第八章 职业培训 第六十六条 国家通过各种途径，采取 的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第十一章 监督检查 第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规 ...
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涉及乙方合法权益事宜中为乙方设置歧视性限制。 第95条 乙方为法律许可就业的未成年工时，在平等就业、公平待遇基础上，甲方应根据乙方自然身体条件对乙方 乙方及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担；并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门；（5）甲方不得安排未成年工从事接触职业病危害的 ...
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安排其从事夜班劳动。第二十八条用人单位应当对未成年工、残疾职工定期进行健康检查，并根据检查医疗机构的证明，予以减轻劳动量或安排其从事适合的 进行审查；(三)会同有关部门对事故隐患特别是重大事故隐患的整改情况进行监督检查；(四)会同卫生行政部门监督职业危害的治理工作；(五)会同建设行政部门对建筑施工企业 ...
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