一家私企任客服代表一职，公司一直未签订劳动合同，期间曾因工作需要参加两次客服代表培训，两次都签订的培训协议，称培训费用不累计，只做劳动期限的增加 费，协议两份公司没给我，12年5月底公司申请仲裁，要求赔偿20万元的保密协议违约金及培训费，合理吗，我应该提交什么？ 离职后因竞业限制一直待业，并未泄露公司 ...
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之前还要有7天无薪的考核，他们说是“试感期”，后来又安排我去外地培训20天，走之前签订了培训协议，还要我2000块钱的保证金。现在快满三个月转正了，他们给 待遇不是最初他们口头承诺的。我觉得公司一直都是压榨我，想离开。请律师帮我分析分析，公司是否存在欺诈行为，在未签订正式劳动合同之前，培训协议有效么？...
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了培训协议,服务期为3年,现已服务2年,但当时签的协议是培训后服务未满3年的需按培训费用3倍计算,请问这样的霸王签议条款是否有效？培训协议服务期未满具体赔偿如何计算？谢谢！ 问题(2):与公司签订了无固定期限合同,我主动辞职,是否也是提前一个月提交辞职申请就可以无须赔偿?谢谢 ...
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安全生产评估和做清洁生产技术服务的公司应聘，第二天晚上8点多钟公司要我签订了一个培训协议书，规定今后不在该公司工作，要赔偿10倍的培训费共计6万元，另外若 现在如果不想去该单位上班是否可以？是否要按照“培训协议书”的条款赔偿所谓的“6万元”给该公司？在我未与公司签订劳动合同的情况下，该培训协议有效么？...
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被派出学习，学习内容为专项技能，具有国家工信部下发的技能等级证书（现在还未拿到），学习前签订了培训协议，大致内容为，公司承担学习费用及来回路费（有发票），但须我继续在公司服务两年，如未满两年辞职或个人原因导致开除，则需向公司赔偿所有此次学习费用；现因与同事发生口角导致打架 ...
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，并要求毕业后提供为其单位服务三年的服务期，并签订劳动合同。可以解除吗？怎么解除？（未签三方协议与四联单）未毕业的实习生签的培训协议就能生效么？ 我的问题描述中公司有无不妥之处？ 公司所谓的培训中包括把我们派到其他公司去签单赚钱，本公司与另一公司属于服务与客户的关系。（没 ...
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你好，我想咨询下，我和一个企业在培训前签订了培训协议，协议要求培训结束后必须为企业服务2年，如未满2年提出辞职要按总培训费10000元赔偿相应比例的 现在我想辞职，但我已在此企业工作5个月，企业都未与我签订劳动合同及购买相应社会保险。请问这样的协议有法律效应吗？另外我可以告他们不帮员工签订劳动合同吗？ ...
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2009年7月毕业入职，跟公司签订了培训协议，协议规定：培训费用3万元，如果在职未满3年，那么按照 3万*（待在职年限/3年）赔偿公司违约金。 启用新的品牌，并完全独立与原来的公司。 新公司没有跟我们具体人员进行协商或者重新签订合同。2010年6月我提出辞职，公司人力告诉我，我需要赔偿1万多元的违约金 ...
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问题，本人于2009年12月2日进入目前所在的公司，约定试用期为三个月，但一直未签订劳动合同。2010年1月9日，我司在与另一公司合作中需派人熟悉了解对方公司的工作流程，当时派我过去，并要求我签订员工培训协议，协议中说明如若培训结束后没有在公司服务两年则需退回培训费2500元（含工资、房租等 ...
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我与公司签订了一份培训协议，但没有签劳动合同，培训协议中规定：乙方参加培训学院的培训。通过结业考试合格后，必须为甲方服务两年，服务期限为甲方开业后满两年，乙方的劳动合同到期而培训协议约定服务期未满时，该申请人需续签劳动合同 。乙方服务期未满，提出离开甲方单位，乙方应 ...
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