斌适用简易程序公开开庭进行了审理。原告曾德根及其委托代理人黄克宗、被告武汉理想新世纪工贸发展有限公司的委托代理人王卓华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 1日起应视同原告与被告之间已订立无固定期限劳动合同。缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，是企业应当承担的社会责任，被告不为原告缴纳社会保险费， ...
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起至2013年12月31日，在北京、天津、上海、重庆、大连、深圳、广州、武汉、哈尔滨、成都、南京、西安、济南、杭州、合肥、南昌、长沙、大庆、苏州、 )依法与安置的每位残疾人签订了1年以上（含1年）的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作； (2)为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业 ...
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、不发职工工资和福利待遇，不给予因解除劳动合同经济补偿金的情况下，让职工离开单位自谋出路。这部分人员有的自己离开企业出去临时做工、打工、开店，经过十 关系。如果劳动者选择履行劳动合同，用人单位应安排其工作岗位；如果劳动者选择解除合同，用人单位应给予经济补偿。 【作者简介】 张绍明，武汉律师，法律硕士， ...
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协议，从国有资本经营收益中缴清。（六）改制为国有控股企业的，改制后企业继续履行改制前企业与留用的职工签订的劳动合同，留用的职工在改制前企业的 发展投资(集团)有限公司收购的政策性不良资产包，本着资金平衡原则，由相关各区、出资企业与武汉长江资产公司统一协商，分包回购。（九）经政府批准，将收取的困难企业 ...
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）享受就业扶持政策的条件及办理程序。（4）最低工资标准及工资指导价位。（5）劳动合同鉴证、集体合同审查登记的条件、程序及结果。（6）劳动争议 责任追究制度情况违纪、违规行为的投诉部门、投诉电话、投诉处理办法12其他项目根据《武汉市政府信息公开暂行规定》和法律、法规、规章要求，本局应主动公开的其他政府 ...
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相应的社会保险基金，用于补充养老保险费不足。失业保险费由企业按职工工资总额一定比例统一筹交。企业解除劳动合同和裁减的职工，由社会保障机构提供失业救济；由 无不妥，请批转执行。附：４５户现代企业制度试点名单湖北化纤总公司（大）武汉锅炉厂（大）冶钢集团公司（大）武汉长江动力集团公司（大）武汉市健民制药厂（ ...
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，比如武汉莱雅公司是做服装销售行业的，如果有人以莱雅为企业字号在武汉注册公司从事服装生产或在湖南注册公司从事服装销售，仍可以被核准，但如果莱雅是 权属纠纷，并且在权属纠纷时占主动地位。对于知识产权归属的约定，应当采取独立于劳动合同的形式，该协议中还应包括知识产权创新的奖励制度，这样员工清楚的知道自己 ...
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参加集体劳动，为大港油田的创业做出了贡献，由于历史的原因，未与油田企业签订正式劳动合同，在家属工离岗时，不能享受任何生活保障待遇，由此引发了群体矛盾 给企业尽量挽回损失，执行员不辞辛苦，两下武汉，在与武汉纺织实业有限公司的协调中，发现该企业有一处面积为444平方米的商务办公用房，经过执行人员的努力， ...
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双方未签订劳动合同。双方劳动关系存续期间，原告未为被告办理社会保险登记缴纳手续；2010年1月19日，被告在工作中受伤。判决：1、原告武汉某科技 武汉市中级人民法院（2011）武民商终字第00780号《民事判决书》、工资支付凭证、企业登记信息、第三人的病历资料。3、工伤认定接收凭证和工伤认定受理通知书 ...
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。被上诉人请求判令上诉人支付所欠工资、奖金、补贴以及因拖欠工资、解除劳动合同应当支付的经济补偿金、赔偿金和责任金合计349872元。事实清楚，理由充分 新药司字[1997]39号文件任命被上诉人兼北方辖区经理，分管石家庄、天津、北京、武汉、沈阳、长春、济南七个办事处。1998年元月18日上诉人以琼新药 ...
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