开发公司(以下简称原工程公司)工作，1995年6月28日双方签订了无固定期限的《劳动合同书》。1999年3月，该公司的海外部等部门从工程公司分出， 中只对争议的事实进行审查，而无须对仲裁是否正确予以确认，对此，江苏省高级人民法院《审理劳动争议案件座谈会纪要》作了明确规定。因此本案对上诉人认为徐州市劳动 ...
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向公司递交的离职申请书上未注明离职理由。以上事实，有谭文勇提供的仲裁裁决书、劳动合同书，海润公司提供的离职申请表、工资清单及双方当事人陈述等在卷予以佐证。原审 共和国劳动合同法》第三条、第三十六条、第四十六条第二款、《江苏省工资支付条例》第十二条第一款、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条 ...
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原告王XX，男，19XX年X月XX日出生，汉族，户籍地江苏省射阳县X号。委托代理人裴XX，上海市XX律师事务所律师。被告上海XX科技有限公司，注册地上海市浦东 昆山XX公司签有期限为2007年12月28日至2008年12月28日的劳动合同书，合同约定原告至昆山XX公司的生产部门工作和由该公司为原告缴纳 ...
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上诉人（原审被告）江苏东洋之花化妆品股份有限公司，住所地江苏省南通市崇川开发区崇川路29号。 法定代表人方宜新，董事长。 委托代理人顾中伟， 一致。 本院认为，2003年4月1日，被上诉人与上诉人郑州分公司签订的书面劳动合同书、2004年10月18日上诉人给被上诉人颁发的荣誉证书以及一审中被上诉人 ...
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年8月26日经人介绍到振武公司工作。双方于2005年9月1日签订了劳动合同书，合同期限自2005年9月1日起至2008年8月30日止。合同到期 达到既辞退合同员工，又不用承担法律责任的目的。经长时间多次协商无果，依据《江苏省工资支付条例》第三十四条用人单位依法变动劳动者工作岗位降低其工资水平，应当符合 ...
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规范劳动用工行为，保护劳动者和用人单位的合法权益，根据劳动和社会保障部《劳动力市场管理规定》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关法律、法规、规章的规定， 办理劳动用工录用登记备案手续时，须提供与被录用人员签订的劳动合同书；填写《用人单位基本情况表》、《录用登记备案表》、《录用登记备案花名册》；提供被 ...
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电话： 被告人：B有限公司 地址： 法定代表人 职务 联系电话 申诉请求：一.被告人未及时办理劳动关系变更或转移手续，致使我社保账户关系在B有限公司，公积金账户关系在A股份 第二款和劳动合同书第六条，第五款）提出解除劳动合同。并依据劳动法第四十六条第一款，要求单位向我支付经济补偿。并依据江苏省工资支付 ...
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刘冰与徐州市睢宁工商行政管理局签订了为期10年的劳动合同书。2004年2月徐州市睢宁工商行政管理局经睢宁县劳动和社会保障局为刘冰办理了合同制职工定级手续。 元（800元/月×2×5个月）。一审法院经审理后认为，《江苏省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第二条规定：“劳动者与用人单位发生的 ...
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该公司董事长。委托代理人孙某某，男，1980年5月19日出生，汉族，住江苏省某地。原告杨某某因与被告长沙市某某洗浴广场（以下简称某某洗浴广场）发生劳动 并没有相关的证据予以证明，某某洗浴广场虽提供了其单位相同工作岗位人员的《劳动合同书》拟证明杨某某的工资为850元/月，而2011年长沙市最低工资标准为 ...
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王某，该公司工作。被告费某，男，19XX年X月X日出生，汉族，住江苏省盐城市亭湖区青墩镇。原告上海某轻合金制品有限公司诉被告费某追索劳动报酬纠纷 的双倍工资差额16,800元。裁决后，原告不服，故诉至本院。以上事实，有劳动合同书、仲裁裁决书及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。本院认为：根据《中华人民 ...
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