2009年1月16日达成一致：由张小姐提出辞职，公司支付张小姐一个月工资补偿。但在办理工资结算时，公司要求张小姐补签劳动合同后方能拿钱。张小姐遂在两份劳动 人提出，他们的工作时间已经超过了一年，而在这一年里他们没有和该企业签订过书面劳动合同，这次签合同自然就成了“倒签合同”。他们还了解到，相关法律有这 ...
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胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个 ，老刘多次上访，向上级主管部门答复公司破产，无法继续履行劳动合同，双方劳动合同自动解除，法律上没有规定需支付经济补偿金。 [律师评析]本案中老刘因公司破产而被 ...
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的形势需要，实行了固定用工制度，固定用工制度和现行法律法规中的没有固定期限的劳动合同制度相似。当时，为了保障劳动者就业，保证社会主义建设的快速发展，选择 合同的，主要包括两种情况： （1）一般性辞职。《劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以内书面形式通知用人单位。 （2）特殊性辞职 ...
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认为，世联公司在与刘某解除劳动合同后应当及时为刘某办理退工等手续，现世联公司未在法定时间内为刘某办妥相关手续，致使刘某不能正常就业，由此造成的损失， 世联公司的书面通知单之时。因刘某知道世联公司决定解除劳动关系，也没有继续履行劳动合同的意思表示，双方劳动关系解除，至于刘某较晚收到世联公司的退工单，并不 ...
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在原先劳动合同期限之内，双方均同意按原先合同履行，并非没有劳动合同；此后上诉人与被上诉人不签订劳动合同是因被上诉人的要求将社保金直接支付给他；2009年2月和3 2008年6月8日的劳动合同，但此后王某于2007年9月辞职，正好公司也为其办理退工手续。故2008年4月8日，王某再次到正好公司工作，正好 ...
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2008年6月19日至2008年6月29日己不在花都集团公司工作, 本院依法确认周顺德离职花都集团公司的时间为2008年6月19日。花都集团公司提交的偃师市 签订的劳动合同第十条第四项、第六项之约定, 周顺德应按年薪的两倍补偿花都集团公司经济损失10万元。花都集团公司关于申请对周顺德没有提前申请辞职而 ...
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工资）；2月底我回公司后老板从3月份开始计算工资，一直到我去年12月初辞职走人（期间工资计算时间为3月份到11月份的基本工资+提成）。目前3月到11月 了合同样本，后因其中部分条款不符合劳动法要求，所以我们都没有签这合同，此后老板也没有再提起这件事情。所以我们一直没有劳动合同。但是在和客户签订业务合同 ...
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劳动关系依法解除或终止劳动合同时，甲方应在解除或终止劳动合同时一次性付清乙方全部工资报酬。 第55条 乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，甲方应视同 若因甲方生产任务不足，使乙方下岗、待工或者长期放假，乙方没有提供正常劳动时，甲方应按不低于当地最低工资标准的70％支付乙方基本生活费，国家或者当地 ...
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单位的劳动合同文本，辞职时向用人单位提出索赔两倍工资。 上述第一、二种情况一般来说主要出现在《劳动合同法》实施时已经存在的用工，这似乎会随着时间推移而 我国大部分用人单位的管理水平都没有精细到能与所有留用职工在合同期满前补签劳动合同，将会再次出现大量事实劳动关系不订立劳动合同的现象，用人单位将再次面临 ...
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中华人民共和国劳动合同法》之后，从2008年1月1日实施以来的不到3个月时间里，一方面，劳动合同的签订率得到大幅度的提升，形势喜人，很多专业人士还据此推测：其中 满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动 ...
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