XXX机械厂的经营范围只有机械零配件加工，并没有驾驶员，也没有从事维修业务。一审法院认为：参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部 对唐XX、邓XX作出的询问笔录作为直接的书面证据，其内容直接证明了罗X与XXX机械厂之间存在事实上的劳动关系，XXX机械厂在一审庭审中也对双龙派出所 ...
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已经丧失工伤待遇的途径和程序的情况下，嘉峪关市人民法院和省高院运用司法救济权，没有直接驳回谢复成的起诉，而是运用法理、立法精神和基本法律的宗旨、目的和 表示认可，他说关键问题是谢复成是不是工伤目前还没有认定，因此公司终止与其的劳动关系没有不妥。 嘉峪关：员工眼睛灼伤一审获赔173万余元 来源：雄关周末 ...
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单位提供劳动，受用人单位管理，由用人单位支付劳动报酬。具体来说：（1）劳动关系与劳动直接相关，基本内容是与劳动相关的权利和义务，主要包括劳动者向用人单位 对王某要求确认与A公司之间存在劳动关系的请求不予支持。王某基于双方之间存在劳动关系而向A公司主张的其他诉讼请求没有事实和法律依据，本院不予支持。据此 ...
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维权，直接影响其能否及时获得赔偿。本案从实践出发，以劳动关系与雇佣关系的区别为切入点，探寻更加直接快捷地办法维护受害者的合法权益。 【案情】 原告王某经人介绍 的安排下维修工地厨房时摔下受伤。而张某是否是被告公司的工作人员，王某没有提供充分的证据证实，且被告公司对此予以否认。因此，王某与被告公司之间不 ...
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维权，直接影响其能否及时获得赔偿。本案从实践出发，以劳动关系与雇佣关系的区别为切入点，探寻更加直接快捷地办法维护受害者的合法权益。【案情】原告王某经人介绍 的安排下维修工地厨房时摔下受伤。而张某是否是被告公司的工作人员，王某没有提供充分的证据证实，且被告公司对此予以否认。因此，王某与被告公司之间不存在 ...
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劳动合同等义务。为规避上述劳动法上的义务，通过承包方式避免与劳动者直接形成劳动关系成为一些用人单位的惯用方式。目前的司法实践中我们发现，交通运输、 从事生产经营，其区别在于挂靠者通常是生产资料的实际所有人，而承包者通常没有所有权，仅有使用权。对于挂靠问题，最高人民法院行政审判庭《关于车辆挂靠其他单位 ...
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中所指的劳动者，不属劳动法调整的对象。被告重新选择职业(改变劳动关系)，且以个人名义直接与原告签订劳动合同的行为，因未履行相关的行政管理手续，是未经 的放任和忽略，导致该合同从订立时开始就没有法律约束力。综上所述，劳动者要重新择业，必须先依法终止原劳动关系;用人单位聘用劳动者，必须先查验应聘人的原劳动 ...
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中所指的劳动者，不属劳动法调整的对象。被告重新选择职业(改变劳动关系)，且以个人名义直接与原告签订劳动合同的行为，因未履行相关的行政管理手续，是未经 的放任和忽略，导致该合同从订立时开始就没有法律约束力。综上所述，劳动者要重新择业，必须先依法终止原劳动关系;用人单位聘用劳动者，必须先查验应聘人的原劳动 ...
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，其主要有以下三个法律特征：首先，劳动关系是在实现劳动过程中发生的关系，与劳动有直接的联系；其次，劳动关系的双方当事人是劳动者和用人单位；再次， 有价值，就是因为具有秘密性和新颖性。 二、劳动关系中商业秘密的归属 对劳动关系中商业秘密的归属，我国法律还没有明文规定。实践中，用人单位与劳动者也经常为此 ...
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，劳动的成果绝大部分为封建主所有，这种关系是生产资料和劳动力在封建主的手中直接结合，不是劳动关系。对上述关系的调节以习惯、习俗或财产法律制度为主。 租赁劳动关系 我国有其新的概念与范畴，是与个别劳动关系不相一致的社会关系。 我国雇佣关系的本质 我国劳动法律虽没有对雇佣关系一词界定，但在相关司法解释中有 ...
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