2006年10月18日进入原告新东龙公司工作，任压机工人。双方没有签订劳动合同，原告新东龙公司也没有为被告周燕飞参加社会工伤保险，周燕飞入职后未与新 津贴和一次性工伤医疗补助金。虽然该条规定是指由社保机构计发两项待遇，但由于上诉人新东龙公司未为被上诉人周燕飞办理工伤保险，故根据《工伤保险条例》第六十条 ...
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我于2012年7月入职，一直没有签订劳动合同，也没有办理社保。现（2014年4月30日）要签订劳动合同，但是公司说不能补缴之前的社保，只能从现在 给我缴纳社保，假如我过几年离职了，我可以再要求公司给我补缴2012——2013年的社保吗？离职后我还可以要求两倍工资吗？我都需要什么材料来维护我应有的权益？ ...
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我们买社保，我们平时节假日和周末的值班也都是义务。 公司在去年2009年9月份告知我们办理社保的资料后，在我们没有签订劳动合同的情况下，不以我们的实际 标准买，离职的话公司有另一处理方案），公司行政主管却以之前离职的员工都没有补助为由拒绝，该同事由于顾及家长与老板家长有联系，决定放弃。 我现在很迷茫， ...
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经理职务,工资每月人民币（以下同）10,000元。在职期间，双方没有签订劳动合同，被告亦没有为原告缴纳社会保险费，2011年8月下旬，原告以此为由提出 故依据劳动法，本人于2011年8月初正式提出离职，未签订劳动合同并非劳动者可以终结劳动关系的法定理由，也不能据此要求单位支付经济补偿金。故原告要求被告 ...
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公司豫铂【2009】字9号文件的规定，为从2010年起工作满三年的职工办理社保，逯洋的条件不符合金属公司的规定。请求依法判令金属公司不支付逯洋 办法、休息休假天数、逯洋的工作任务及要求，其也未将劳动合同文本交付逯洋，但不等同于双方之间没有签订劳动合同，故逯洋要求金属公司赔偿45600元（1900元/月 ...
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比例。但是在深圳尘肺门事件中就有百余名农民工没有签订劳动合同，凭什么统计范围扩大了，劳动合同签订率还提高了？ 是什么原因造成官方数据与实际情况相差如此 在劳动仲裁过程中答辩称双方从未签订过劳动合同，未安排过工作，也未支付过一分钱工资，也未办理过社保，双方根本不存在任何劳动关系。 上述分析恰恰表明张家界 ...
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工作，2009年4月17日双方解除劳动关系。在此期间，双方没有签订劳动合同，原告的工资为每月700元，没有为原告办理各项社会保险。2009年6月10日， 明海补办各项社会保险（由原告乔明海和被告焦作煤业（集团）有限责任公司共同至社保经办机构申报缴费基数，计算补缴数额，个人承担部分有原告个人承担）。三、 ...
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工艺实业有限公司的职工，转制后由原告接收，双方虽没有签订劳动合同，但已形成事实的劳动关系，原、被告之间的劳动关系受法律保护。原告因经营不善，至2002年4 》和劳动部有关规定。一审判决上诉人给付经济补偿金是基于劳动合同关系，而劳动社会保险是另一法律关系，参加社保是企业和职工应尽的义务和应享受的权利，与 ...
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30日以书面形式提出离职为由，拒绝为我办理离职手续。 自2012年11月23日至今三个月属于事实劳动关系。但没有签订劳动合同。 工作文件等交接工作我已经做完。 没有给我们做工资条。每个月打工资也是从老板的银行卡上直接打给我们。对于工资，公司做了避税处理，按完税证明和社保，应该是最低工资。这种情况，我 ...
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我朋友在一所私校，学校签订劳动合同却不予办理任何保险。以前身体状况健康，现在由于身体不适导致要住院，但是由于之前学校没有办理医保，所以现在没有办法获得保险 保险，但是是何险种不告诉，目前保险也没有办好，但是他要住院了，拜托我好好问问。在网上查过是说签订劳动合同时社保是国家强制保险。学校是私校这种情况 ...
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