可分为履行劳动合同争议、履行集体合同争议、开除争议、除名争议、辞退争议、辞职争议、工资争议、保险争议、福利争议、培训争议等；按照争议是否有涉外因素可分为 重大信访案件进行公开复查听证。通过听证会公开、透明、公正地处理涉法信访事项，经详细的辩论程序、甚至公开评议后形成听证结论，改变过去那种当面接谈、阅卷 ...
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中国和北京市有关涉外劳动人事管理的规定，自行决定其雇员的工资、奖金、福利待遇和雇员的调动、任免、纪律处分以至辞退或开除雇员；四、按本合同规定的数额 （株）RZ公司支付拖欠WJ饭店款项与会双方就上述事宜，经协商，共同确认如下事项：一、截止到1996年12月底，日本RZ公司共拖欠WJ饭店房费。电话费、餐费 ...
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、云南省劳动厅关于解决老工人夫妻分居有关问题的复函云劳力(1989)33号12、云南省劳动厅转发《关于劳动合同鉴证问题的通知》的通知云劳仲(1989)9号13、 对协管员队伍认真进行整顿和加强管理的通知云工商市字(1990)20号30、关于清理假集体企业工作中应注意的几个问题云工商个字(1990)3号 ...
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新建外国驻华领事馆和其他官方常设机构选址注意安全保密问题的报告的通知》(国办发(1985)22号)；《山东省涉外建设项目国家安全事项审查规定》(鲁政办发(1997)45号 的区域试验依据：《兽用新生物制品管理办法》(农业部令第5号)2．核准事项7项(1)复混肥、配方肥、精制有机肥、床土调配剂登记依据： ...
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细化、补充主合同的内容，影响交易对方的利益。六、合同终止/解除条件及赔偿/补偿等事项的约定分析：由于国外交易主体的强势或有利地位，很多涉外合同中合同终止/ 其在诸多方面有着与国内一般合同诉讼的不同特点，你有类似的劳动合同案例吗?遇见这样的劳动合同纠纷你该怎么做呢?如何处理这些劳动争议。。。我相信很多人 ...
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有三：其一，《民事诉讼法》第4编管辖规定过窄，只涉及涉外合同纠纷和涉外财产权益纠纷的管辖，其它纠纷管辖就应按照第235条规定比照适用《民事诉讼法》 》只涉及普通法院，包括初级法院、州法院、州高级法院、联邦最高法院，但劳动法院依劳动法院法设立，自成系统与普通法院并列，与海事法院共同构成特别法院{4}26 ...
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主要是民商事法律关系，经济法律关系已退居其次。加之原本就主要是民商事合同的技术合同和涉外经济合同，将三个合同法统一于民法暨民事合同法之下，应为顺理成章的事情。 孚、郑立教授指出：“从广义来说，凡发生某种权利、义务关系的协议，统称为合同，如师徒合同、劳动合同等；从狭义来说，专指产生民事立法上债的法律后果 ...
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认定的； （二）涉及依职权追加当事人、中止诉讼、终结诉讼、回避等程序性事项的。 第四十九条【法院依申请调取证据】原告、第三人或其诉讼 指定的中级人民法院，或者由被告所在地高级人民法院一审管辖。 第一百五十四条【涉外行政诉讼的审理依据】人民法院审理国际贸易行政案件，应当依据中华人民共和国法律、行政法规、 ...
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不能通过当事人协议或者无责问地对主诉辩论而变更，并且应当在权利争议的任何状态依职权注意之。{3}日本学者三月章认为专属管辖即法定管辖中，公益性较强的 通过协议管辖加以变更。我国《民事诉讼法》第25条明确规定合同的双方当事人协议选择管辖法院不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。理论上对于违反级别管辖的 ...
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如果仲裁协议中没有对上述事项作出事先约定，一旦争议发生，双方在对抗的气氛中恐怕就较难达成共识了。需要提醒的是，合同或争议适用的法律不能直接解释为 为定分止争和维护公平、正义发挥更大作用。 [1] 本文讨论的“仲裁”仅指商事仲裁，不包括劳动争议仲裁。 [2] 宋莉：《在纪念中华人民共和国仲裁法实施十周年 ...
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