工程、装饰装修工程的新建、改建、扩建活动的企业。本办法所称务工人员工资,是指用人单位按照国家有关规定,根据劳动合同的约定或者根据事实形成的劳动关系,以 时,企业负有举证责任,应在规定的期限内提供务工人员出勤记录和有关工资支付的凭证。对逾期不能提供或者拒绝提供的,劳动保障监察机构可以认定克扣或无故拖欠 ...
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佳政约谈了公司的人事总监,对方否认工人上班时间超过12小时,还提供了考勤表。但这份表上只能看出是出勤还是缺勤。 一次偶然的机会刘佳政了解到, 的不同,分别提高1.5至3倍的计件单价。 《上海市企业工资支付办法》 第十三条第二款指出,“用人单位依法安排实行计件工资制的劳动者在法定标准工作时间以外工作的, ...
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岗,原告以没有发挥自己专业特长的岗位为由拒绝竞岗。自2002年11月至2003年2月,被告逐渐减发原告的工资,自2003年3月至2007年6月 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定,劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规的劳动争议,当事人不服劳动争议 ...
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岗,原告以没有发挥自己专业特长的岗位为由拒绝竞岗。自2002年11月至2003年2月,被告逐渐减发原告的工资,自2003年3月至2007年6月 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定,劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规的劳动争议,当事人不服劳动争议 ...
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和基本管理制度,年度工作计划、工作任务、工作目标、绩效指标和服务标准,以及用人计划、激励考核机制、财务预算方案、薪酬分配方案、资产处置方案和年度报告等。 和目标。按照公共财政的要求,合理界定政府提供公共服务的范围。对提供公共服务的事业单位,改变原按在编人员安排工资福利和公用经费的管理方式,实行由编制等 ...
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戴仕勇为证明其主张理由,在再审中提供了在原审中的全部证据:1、原委托代理人阳长荣调查笔录2份;2、被告人力资源部、劳动工资处、后勤工作部等三份证明; ,更与被告无用工关系。该合同采用了南桐矿务局格式文本,但应当以合同上盖章的单位为用人单位,即金南公司,该公司是经登记注册的法人公司。从1992年始至今, ...
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支付农民工工资,应当编制工资 支付表(包括支付单位、时间、对象姓名、身份证号码、工作天 数、加班时间、应发项目和金额、扣除项目和金额等),向农民 工本人提供工资支付清单,并按规定保存2年。农民工领取工资, 应当办理签收手续。用人企业不得伪造、隐匿、销毁工资支付记 录。 (十三) ...
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的过节费。今年被申请人未发放申请人除五一节以外的过节费。申请人的工资表显示被申请人2014年4月份工资中已发放申请人五一过节费100元。2014年7月3日 以及高温津贴发放情况,由用人单位承担举证责任。本案中,被申请人对申请人从事的工作是否属于高温作业负有举证责任,但被申请人未提供任何证据,且被申请人 ...
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日青岛市人民政府令第152号公布)第一条为适应社会主义市场经济体制的需要,保障事业单位职工基本生活,根据国家和省有关规定,结合本市实际,制定本办法。第二条 的缴费情况进行监督检查。被检查单位应当提供与缴纳基本养老保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料,如实反映情况,不得拒绝检查,不得谎报、瞒报。 ...
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(三)市建设局认定。依据《江苏省工资支付条例》第五十一条规定,用人单位受到欠薪投诉,在市建设局规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的,市建设局 企业民工工资保证金交纳证明。第十四条外地来徐企业项目开工后延期或拒绝缴纳工资保证金,则不予办理其他新开项目的信用手册手续。第十五条对因发生拖欠民工工资 ...
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