登记备案花名册以及双方当事人的陈述等证据予以证实。原审法院经审理认为，一、关于李安乐要求姚庄热电公司支付2008年2月双倍工资应否支持的问题。按照《 统筹的情况下，李安乐要求姚庄热电公司赔偿失业待遇损失，不属于人民法院受理的劳动争议案件范围，法院亦不予支持。需要指出的是，本案系群体性劳动争议纠纷，是 ...
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登记备案花名册以及双方当事人的陈述等证据予以证实。原审法院经审理认为，一、关于赵刚要求姚庄热电公司支付2008年2月双倍工资应否支持的问题。按照《 社会保险统筹的情况下，赵刚要求姚庄热电公司赔偿失业待遇损失，不属于人民法院受理的劳动争议案件范围，法院不予支持。需要指出的是，本案件系群体性劳动争议纠纷， ...
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登记备案花名册以及双方当事人的陈述等证据予以证实。原审法院经审理认为，一、关于李海要求姚庄热电公司支付2008年2月双倍工资应否支持的问题。按照《 社会保险统筹的情况下，李海要求姚庄热电公司赔偿失业待遇损失，不属于人民法院受理的劳动争议案件范围，法院不予支持。需要指出的是，本案件系群体性劳动争议纠纷， ...
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登记备案花名册以及双方当事人的陈述等证据予以证实。原审法院经审理认为，一、关于邢传永要求姚庄热电公司支付2008年2月双倍工资应否支持的问题。按照《中华 统筹的情况下，邢传永要求姚庄热电公司赔偿失业待遇损失，不属于人民法院受理的劳动争议案件范围，法院不予支持。需要指出的是，本案件系群体性劳动争议纠纷， ...
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登记备案花名册以及双方当事人的陈述等证据予以证实。 原审法院经审理认为，一、关于孟庆祥要求姚庄热电公司支付2008年2月双倍工资应否支持的问题。按照《 统筹的情况下，孟庆祥要求姚庄热电公司赔偿失业待遇损失，不属于人民法院受理的劳动争议案件范围，法院不予支持。 需要指出的是，本案件系群体性劳动争议纠纷， ...
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登记备案花名册以及双方当事人的陈述等证据予以证实。 原审法院经审理认为，一、关于狄远新要求姚庄热电公司支付2008年2月双倍工资应否支持的问题。按照《 统筹的情况下，狄远新要求姚庄热电公司赔偿失业待遇损失，不属于人民法院受理的劳动争议案件范围，法院不予支持。 需要指出的是，本案件系群体性劳动争议纠纷， ...
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差额的前提和基础。三、 针对八项仲裁请求一一阐述（一） 未签订劳动合同双倍工资差额：63800元（从2012年7月27日至2013年6月27日共计11个 问题研究7、国家工伤伤残鉴定5级的赔偿标准？8、申请工伤认定的程序具体有哪些？9、人民警察因公致残相关问题研究10、什么是工伤和工伤事故分类？11、 ...
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支付经济补偿为1年×764.18元=764.18元。关于未签订书面劳动合同支付双倍工资的问题。依据劳动合同法第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动 39.5个月计算利息违反法律规定。3、被上诉人未提交证据证明缴纳风险保证金给其造成了损失，因此要求赔偿其损失缺乏事实依据。因此，要求撤销原判第二、第 ...
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期限劳动合同9个月的双倍工资，明显不当。因为被告在原告处工作不到两年时间，裁决已查明双方签订了书面劳动合同，没有任何证据显示，2009年9月 ，根本没有与被告解除劳动合同；其二，被告系因工伤伤残要求解除劳动关系，给付一次性赔偿，裁决支持了被告的请求，双方劳动关系当然终止。裁决却要求原告重复支付解除劳动 ...
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内与劳动者签订劳动合同，避免超过一个月甚至超过一年，给用人单位带来支付双倍工资及签订无固定期限劳动合同的法律责任。①在劳动者入职时，明确要求同时 ；明确损失赔偿责任，注意收集、保存证据，证明用人单位因劳动者违约行为遭受的损失，为追究相关责任提供依据。 18、企业与员工协商一致解除劳动合同，需要支付经济 ...
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