本人2006年进厂，2009年公司年度体检发现患肺结核，公司叫我请三个月病假治疗，今年检查又发病公司又叫我请假治疗，我请了两个月病假去治疗没有 的病假，现在我没有生活费了，去公司找人事主管要求公司给我发病假工资，人事主管说公司没有支付员工病假工资的规定所以拒不支付。我去找了当地劳动服务站调解可是现在还 ...
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标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。这里的病假工资是针对尚未参加社会医疗保险统筹的用人单位，沿用原来医疗保险规定而言；疾病救济费是针对已经实行社会保险统筹的用人单位，按照新的医疗保险规定而言的，是一种规范的提法。...
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贵州省关于公务员病假工资的规定 朋友是公务员，因病医生告知需休养半年以上。请问：公务员法对公务员请病假在工资方面有什么样的规定？贵州省在公务员请病假超过6个月的，有什么样的规定？公务员病假超过6个月，对工资有什么样的影响？...
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小组、劳动人事部一九八五年六月十三日印发的《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》第十一条中规定，参加了工资改革的人员，其离休、退休待遇，以本人的基础工资、职务工资、工龄津贴之和为基数计发。在计发参加了工资改革的人员的病假工资时，也应以本人基础工资、 ...
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物价已经涨幅很高了，因家庭生活困难，和身体原因，生活缺少基本保障，要求交病假单位不同意。。当时与单位所签订协议时所依据的客观情况发生了较大变化， 〈劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，我能否申请劳动仲裁,要求 ...
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,看劳动法好象有"职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低 标准的80%。" 我爸原单位每月给他800,保安公司每月1000多工资,现在基本不能上班了,但是保安公司也不提出解雇他,这样的情况,现在保安公司需要每月支付 ...
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个月内累计病休时间计算。 第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认 级的，在医疗期内不得解除劳动合同，员工没工作，公司仍要按医疗期待遇支付医疗期工资。在医疗期满后，用人单位可以有三个选择，第一种是依照劳动合同法第四十条 ...
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津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 等于一直以来，单位是按照病假工资给发放的相关待遇，并未按照工伤保险条例第三十六条规定中所规定的按照六级职工的待遇走，所以想请问下，这种情况我们该怎么维护自己的权益，单位是否属于合法行为。政策依据在哪 ...
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公司制度这样规定： 病假工资 1 员工休病假需附有效医院证明，半天以内不扣工资； 2 半天以上2天以内，发放当日50%工资； 3 超过两日，扣除当日全部工资； 手术，请假超过1个月，或者超过2天但不到1个月，这两种情况下病假工资该怎么算？如果公司因为请假时间过长，让员工在请假之前自动离职，又该怎么办 ...
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（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。 (二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表 就业规则及其内容的基础上签订本合同！ 所以按照单位里面规定算我的病假工资基数，然后再乘以国家规定的系数！ 这样的做法和12333的说法完全不一致！ 请问下 ...
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