工资条。今年3月10号我提出了辞职，到了3月底离职。在我的一直要求下，我说不要交社保这样个人承担不起，单位按150元补了我三个月的社保。4月底的 说这个社保还是要交，不然单位其他同事都交不了，单位要求我自己一次性交4个月的社保费用3292元。我一在提出自己负担不了。单位说可以打个欠条，我自己有从家了那 ...
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、报名费、登记费、资料费、推荐费、注册费、押金等名目繁多的费用，而当用人单位和中介公司填满了自己的钱袋之后，就会找出各种理由将应聘者辞掉。其实， ； 生育保险：个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%，单位3.5%. 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 【工资总额组成】国家统计局《关于工资总额组成的 ...
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缴费参保以解其后顾之忧。受访农户普遍认为如果农村集体经济组织强大了就能够在提供社保缴费补贴（90.7%）、更好地发挥组织动员（80%）和提供社区养老服务等 进一步调查研究。此外，村民资格与成员权资格是否应当合二为一，拥有成员权的村民应享有的具体权利和承担的义务仍需在制定成员权制度时予以明晰。这些问题的 ...
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养老保险和辞职问题，记者采访了北京市炜衡律师事务所资深劳动法专业律师单兴山。 社保部门要求补缴养老保险费 “我从20岁开始工作，当时在一国有工厂当工程师， ，吴女士可以通过法律途径来维护自己的合法权益。 劳动者辞职是否担责视情况而定 “吴女士向单位提出解除合同，是否应该承担赔偿责任，应根据不同情况具体 ...
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保险，导致自己不能享受社保部门支付《广东省社会养老保险条例》及其实施细则规定的退休养老待遇，被告存在主观上的过错、节约了开支获取了非法利益，应当承担未 保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 ...
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，逐渐转向企业办社会。劳保基金由各单位自行从财务中提取，职工各项福利由各单位独立承担；没有社会统筹，只有企业统包。这一做法叫放权，实际上，它是将国家负担转移为 上任后，他曾经不无遗憾地感叹过：如果社保基金能够有2万亿人民币，一年至少有1千亿元的收益来补充4亿人口养老的费用。他在描述一个理想状态：退一步 ...
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劳动争议，当事人对自己提供的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的应当承担不利后果。”上述 》的规定作为依据。根据这两部法律法规的规定，我国社会保险从办理登记、缴费、发放社保费用到监督检查等均明确规定了由社会保险行政部门负责和管理，这一规定 ...
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劳动争议，当事人对自己提供的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的应当承担不利后果。”上述 》的规定作为依据。根据这两部法律法规的规定，我国社会保险从办理登记、缴费、发放社保费用到监督检查等均明确规定了由社会保险行政部门负责和管理，这一规定 ...
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派遣工提取公益金。从而，企业使用派遣工与使用正式职工相比，节省了可观的社保金和福利费用。[6] 4、有利于提高人均生产率。一些上市公司美化了公司业绩，通过 在实际衡量时有法可依。 2、应该明确规定派遣机构和用工单位各自的法定义务及违反法定义务所需承担的责任，并突出强调在程序上明确被派遣劳动者劳动报酬的 ...
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我从2011年9月开始在上海某物流公司工作，期间未签订任何劳动合同。到2012年4月开始交社保，公司以没有劳动合同为由要求我写一张承诺书意思是自愿挂靠在该单位交社保且费用完全由自己承担。因为是熟人介绍的公司我也就写了，因为说好社保以后怎样承担相应部分大家可以再商量。 ...
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