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就业管理机构审核,批准;县、区属企事业单位、私营企业及个体工商户由县、区劳动就业管理机构审核,报市劳动就业管理机构批准。未经批准,一律不得招用外来劳动力。 、保险与保护第十五条 用人单位应按照劳动法律、法规的规定劳动合同的约定,支付外来务工劳动力的劳动报酬。劳动报酬不得低于本地区的最低工资标准,不得 ...
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,应在纳税后按规定向村经济合作社上交利润。上交的比例一般不高于税后利润总额的20%。第十二条私营企业、合伙经营企业和个体工商(运输)户 收支预决算制度;(二)开支审批制度;(三)现金管理制度;(四)财产、物资管理制度;(五)劳动积累工清帐结算制度;(六)财务民主管理制度;(七)会计核算制度;(八)会计 ...
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管理机构审批;市(县)、区属企业由同级劳动就业管理机构审批;外商投资企业按有关文件规定执行;否则,不得招用。私营企业、个体工商户及城镇居民招(雇)用外来 原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作或医疗期满尚未痊愈的,用人单位可以解除劳动合同。对连续工作满半年以上(含半年)、医疗期满尚未痊愈被解除劳动 ...
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人民政府或街道办事处签订的《计划生育工作责任书》,并有专人负责计划生育工作。符合上述规定的,经暂住地乡(镇)人民政府、街道办事处审核后,方可向公安派出所申报 ,机关、团体、企事业单位在职工福利项目中列支;个体工商户、私营企业者在工商行政管理部门管理费中列支;城镇待业人员在区、县计划生育事业费中列支; ...
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条件的有关材料,并按下列规定提出书面申请:(一)中央部属单位、部队所属单位或市属单位,向市劳动局申请;(二)区和县属单位、私营企业、乡镇企业、个体工商户,向 劳务合同。直接到外省市招收劳动力的单位,应与当地劳动管理部门指定的劳务中介服务机构签订劳务合同劳动合同中的务工期限不超过两年,需延长期限的,由 ...
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产权转让应报同级国有资产管理部门和财政主管部门批准:(一)非公司制国有企业和国有独资公司整体转让;(二)向个人、私营企业境外投资者等转让企业国有产权。特大型、 房产、劳动等部门办理相关的手续。无产权转让合同,有关部门不得办理相关手椟。产权转让企业档案处置按照国家《国有企业资产与产权变动档案处置暂行办法 ...
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周岁的童工。第十条 使用社会劳动力的单位和务工人员,应按国家有关规定签订劳动合同,并将合同送当地劳动就业管理机构备案。合同期内经双方协商同意,可以修改合同条款 依法追究事责任。第十六条 对城镇私营企业、个体工商户使用社会劳动力的管理,亦按本规定执行。第十七条 本规定由湖北省劳动厅负责解释。第十八条 本 ...
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外省市和部队驻津单位,本市国有、集体企事业单位,外商投资、联营、私营、乡镇、股份制企业,个体工商户,以及其他建立劳动关系的单位和劳动者,均适用本规定 本市和非本市劳动力;(二)劳动合同的签订和管理;(三)劳务介绍、招工程序和招用手续;(四)劳动力的安置、调动、流动以及对残疾人按规定比例进行安置;(五) ...
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合同期限、工作内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、聘用合同终止的条件、违反聘用合同的责任等。聘用合同的订立和变更,应当遵循平等自愿、协商 十九条流动人员的人事档案管理按照国家有关规定办理。下列人员的人事档案由人才流动机构管理:(一)流动到外商投资企业、境外企业私营企业的人员;(二)辞职、 ...
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人员和管理人员的人事档案;(二)与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案;(三)待业的大中专毕业生的人事档案;(四)自费出国留学人员的人事档案;(五)外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员的人事档案;(六)外国企业 ...
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