》，我国劳动争议案件的处理办法主要是： （一）劳动争议和解。即当事人双方自行协商，达成解决劳动争议的协议，和解无法定的规则和程序，无第三人参与。协议 解决的劳动争议，依法居中公断，进行调解、裁决。劳动争议仲裁经一方当事人申请即可启动，不以另一方当事人的同意为条件，因此是一种强制仲裁。劳动争议仲裁的时效 ...
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》，我国劳动争议案件的处理办法主要是：（一）劳动争议和解。即当事人双方自行协商，达成解决劳动争议的协议，和解无法定的规则和程序，无第三人参与。协议 解决的劳动争议，依法居中公断，进行调解、裁决。劳动争议仲裁经一方当事人申请即可启动，不以另一方当事人的同意为条件，因此是一种强制仲裁。劳动争议仲裁的时效为 ...
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和总理事会，其他机构，包括WTO专家组、上诉机构都无权对WTO规则进行解释，并且还需要成员方四分之三同意才能通过对WTO规则作出正式解释。因此，WTO 效力无疑具有重要意义和作用。 1.公正价值。公正是法的根本价值。当争端双方无法自行解决争端，来寻求通过第三方解决争端时，第三方的参与就是为了保证争端 ...
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条：和解、调解、仲裁、诉讼。和解，即当事人双方自行协商，达成解决劳动争议的协议，协议的达成和履行完全靠双方的自愿、自觉。调解，即在第三人主持 当事人请求解决的劳动争议依法裁决。劳动争议仲裁经一方当事人申请即可启动，不以另一方当事人的同意为条件，是一种强制仲裁。诉讼，指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁机构 ...
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意见为：2003年9月17日双方签订合同，航空港总公司陆续支付了71万元，华都宝拉公司未依约完成工作，且工程质量低劣。航空港总公司不但自行解决了华都宝 拉公司认为诉讼时效并没有超过。故不同意航空港总公司提出的反诉请求。一审法院经审理查明：2003年9月17日，华都宝拉公司与航空港总公司签订安装合同，由 ...
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一百商店行使抵销权缺乏法律依据。一百贸易公司、一百商店因违约而产生的损失应自行承担。因此，请求驳回一百贸易公司、一百商店的反诉请求。本案在审理过程中， 毛利指标，其将货款预留至毛利指标总额完成，超额部分按协议予以返还，不足部分汇都公司应予补足，并要求双方协商解决相关事宜。2002年6月14日，汇都公司 ...
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城派出所报了案，派出所派员到实地勘验，并取样，后解决无果。原告多次找两被告协商解决，但他们相互推卸责任，也协商无果。现两被告还继续平整土地，继续共同侵害原告的 甲方村易村村民的代表雷登翠、雷福光签订了一份《租地合同》载明：“经双方商量甲方愿意把位于本村马鞍垌的整片土地（约50亩）给乙方种植，租金一共￥ ...
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调解的技巧、程序掌握还不够熟练，造成当事人对其缺乏信心，在中心受理后当事人不同意分流到其他单位部门或调委会。 针对这些主要问题，我们提出以下几点完善的措施： 又恰恰处于从通过斡旋人调解、协商开始的解决争讼这个连续过程的最后阶段。在这样的阶段，由第三方（法官）提出一个争讼双方一致赞同的结论几乎是不可能 ...
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的情况下，是否允许其援引本条程序就成为了一个问题。 毫无疑问，DSU对双方当事人通过协商达成一致的解决办法是持鼓励态度的，所以如果当事人一直在进行 其履行DSB裁决的措施范围之内，因此专家小组应该不予审查。[11]专家小组没有同意澳大利亚的说法： 21．5条程序专家小组不应该让败诉方单方决定一项措施 ...
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明确奥托泰公司已与美国ALL－POWER公司已谈妥出口事宜，奥托泰公司已经自行与美国ALL－POWER公司谈妥订单所确定产品规格、价格、数量和交期，约定了 月1日出具担保书表示愿意支付10%的余款，说明经润公司同意奥托泰公司迟延交货，之后经润公司又支付了5万元，也表明双方已变更了交货期限，奥托泰公司不 ...
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