不合理的结果怎么解决，通过对这些问题的分析和解答，从而得出我在这方面的看法和设想。我们要分析它们的适用关系，我想应该先以定金、违约金、赔偿金的性质、 只要有不履行合同的违约事实发生即可。所以定金的支付不应该影响损害赔偿的请求，计算损害赔偿的数额不能将定金列入其中。一种观点认为，定金是法定损害赔偿的总额 ...
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月休产假。现在公司宣布关破，正洽谈赔偿的问题。赔偿金主要包括哺乳期工资及经济补偿金两项。公司的计算方法是这样的： 哺乳期工资＝员工购买社保的基数工资/30 这样计算是否合理？ 2、哺乳期工资最后乘以0.75是怎么回事？ 3、经济补偿金以实发工资为基数合理吗？还是以应发工资为基数才正确呢？ 4、公司说法 ...
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劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付 向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布 ...
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本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 依照【劳动 ...
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申请仲裁的话应该能要求支付双倍工资、经济补偿和赔偿金吧，但是我不知道该怎么算，麻烦律师们帮帮我，最好是能详细列明,谢谢！请问计算双倍工资是不是按转正后工资为基础?如果没有固定金额,是不是能按试用期工资除以0.8计算?...
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补缴社保，。仲裁下来了，单位败诉，支付了经济补偿金和赔偿金2个月工资还有2月3月的双倍工资，补缴社保。仲裁判决计算经济补偿金和双倍工资的基数是按我的基本工资 计算的，其中不含加班费和生活补贴住房补贴。我不服仲裁，到法院起诉，诉求应该怎么写？前提是我要求继续履行劳动合同，那么从被违法开除之日4月16日至 ...
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悔罪态度较好，依法可适用缓刑。对于附带民事诉讼原告人提出的赔偿丧葬费、死亡赔偿金人民币256858.5元民事诉讼请求，予以支持，但其请求赔偿精神损害抚慰金人民币1 下列情形之一的，可以在12个量刑格内从轻处罚： （1）被告人主动赔偿被害人经济损失的； （2）转化型抢劫，仅以暴力或语言相威胁的； （3 ...
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元; ]（这个第一款有没有必要？） 一、裁令被申请人支付申请人解除劳动合同赔偿金（4500元/月*6个月）=27000元； 二、裁令被申请人支付申请人未休 劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿计27000元。 被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险 ...
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单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者 十七条规定支付经济补偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 ...
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