，当时是口头承诺的工资标准，按月发放，（试用一个月，第一个月5000，往后5500，补助660生活费，因为不包吃）没有签定相关依据。现在，公司老板已我 6月12），并说要等一个月后才支付我的工资，请问这样合法吗？ 口头承诺的工资标准5500每月加上生活补助660，综合工资每月6160Y，去年的已结清， ...
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以前我在一家公司做了接近七年的设计师，工资一直很低，后因要结婚买房，老板给了10万，因公司长期拖欠员工工资，一般拖欠三四个月，所以工人需要工资一般凭公司 任何要求，说的是“给”，但因在公司领钱要找财务部，老板便让写了张类似支工资的“支款单”，并口头承诺会销毁。后因工资实在太低，无法养家糊口，所以在两 ...
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事业部所有领导签字批准，于本年6月25日去辽宁鞍山经销商那里出差。当初是老板和公司副总口头承诺我可以坐飞机过去，前提是机票不超过5折。然而我出差回来后， 出差申请单，出差报销单，以及我出差回来后的出差报告，并有人证可以证明当初是老板承诺我可以坐飞机。也可以提供出差的经销商以及公司副总的电话。请我这笔钱 ...
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，年终以年薪结算，其它工作相关保险等都含在年薪中，在这两年期间，其口头承诺的相关待遇不断变化-------向好处，但一直对劳动合同问题拖签至今。去年春节前老板借开发新的项目为名把我外调新项目工作，在这期间生活费都是由财务每月送来，从去年9月至今就一直拖欠就再 ...
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我是一名公司会计，我之前口头给老板提过辞职，老板口头答应了，因为是年底，公司的账只有我能完成，感觉公司对我一番培养想做完年底账年后走，年后 我自愿辞职的结果来处理，因为中秋、春节有约13000元的过节费，如果我写了就要履行两年不辞职的承诺，不写我即拿不到奖金有丢了工作，我觉得这是老板拿工作和奖金来限制 ...
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工作一年多，因为其口头承诺每月薪水1500最低，按公司制度，慢慢涨薪水，结果一年多，每个月薪水都是1000元，只有第一个月和第二个月领到了1200及1300元，离职时，老板再次口头承诺，会把至少1.5万的薪水打到我的卡上，结果没有，请问这个该如何处理？...
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去年4月份我进了汤山一号温泉的按摩部做了按摩师，应聘的时候，该经理口头承诺过待遇每月在7000元人民币，无保底！提成是我拿三成，多劳多得！实际情况是我干到12月份，期间每月平均工资不超过700元，干了几个月我就问老板，老板说夏天不好，十月份就好了`于是我要求加提成至四成，他也口头答应了，可是发 ...
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我和两个老板算是朋友（合伙生意），他们在半年前请我来做店长，当时我口头承诺是一年至少要有60万的销售额，他们也同意。他们也承诺每月的工资是 年底再另提1%作为奖金。昨天他们又出了一系列的规章，我感觉根本就太苛刻，于是当场提出口头辞职，他们也答应了，但他说当时说要完成50万才有1%的奖金（7月15开始 ...
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入职时，车老板收取3000元保证金，口头承诺离职时无违章 无交通事故退还。后于同车其他驾驶员协商，将车小气罐改为大气罐，费用由老板负担，我事后得知，现在，我想要离职，要求老板退还保证金，老板以我开车时间太短为由（当时 ...
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离职后老板不按当时其下属（我直属上司）口头承诺的工资标准发工资，怎么办？谢谢。 大致情况是：我当时应聘到一家家具公司营销部做业务，当时和营销总监谈好了工资待遇，现在老板拒绝按营销总监的承诺发工资。请问应该怎么办呢？...
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