负责公司考勤管理。四、考勤管理的原则实事求是，准确及时，严格纪律，重在管理。五、考勤制度的内容内容包括上班签到、病事假及各类休假规定。（一 ；每年业务额第二名且毛利润超过______万元，公司奖励______元现金；每月除管理人员以外的员工业务毛利润最高且完成任务者，公司奖励______元现金。11． ...
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辞退以及调整职务、级别和工资的依据之一。第四条 工作人员必须自觉严格遵守机关考勤和休假、请假及销假制度，按时上下班，认真履行职责，不得无故迟到、早退或 七条 单位应加强考勤管理，每月定期汇总、公布考勤结果。考勤的管理由单位人事部门或行政管理部门负责。第三章 休假、请假第八条 工作人员按规定享有公休假、 ...
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加班工资、年终奖金及各项补贴等）至此已全部结清、发放完毕。被告处实行考勤管理，被告每月15日左右以现金的方式发放原告工资，原告每月领取工资1700元 证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据相关规定，追索劳动报酬实体权利超过两年的，由劳动者承担举证责任。因原告未能举证 ...
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加班工资、年终奖金及各项补贴等）至此已全部结清、发放完毕。被告处实行考勤管理，被告每月15日左右以现金的方式发放原告工资，原告每月领取工资1700元 证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据相关规定，追索劳动报酬实体权利超过两年的，由劳动者承担举证责任。因原告未能举证 ...
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论处。旷工均开具过失单，连续旷工_______天作为自动离职处理。 4．加班考勤管理加班包括节假日、休息日加班及延时加班。公司原则上不鼓励加班，确 享受_______小时公假。4．5．5产假4．5．5．1符合计划生育规定，可享受产假_______天。晚婚晚育者可享受产假_______天。难产者增加产假 ...
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办法，我省原有办法应据此调整，如对废旧物资回收经营单位加强增值税管理规定等。（二）为了加强管理，原办法存在缺少上位法支持的问题，随着执法环境的日趋规范 ；（四）申请退税所属期“四表一册”；（五）申请退税所属期残疾职工上岗率考勤资料；（六）国税机关要求报送的其它资料。安置的“四残”人员占企业生产人员35 ...
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，我省原有办法应据此调整，如对废旧物资回收经营单位加强增值税管理规定等。(二)为了加强管理，原办法存在缺少上位法支持的问题，随着执法环境的日趋 及复印件；(四)申请退税所属期“四表一册”；(五)申请退税所属期残疾职工上岗率考勤资料；(六)国税机关要求报送的其它资料。安置的“四残”人员占企业生产人员35 ...
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于本所全体在职职工。第四条各部门应建立健全考勤登记制度，严格考勤管理，确保职工请休假（出差）管理情况客观公正。第五条全体职工必须严格遵守本办法 发岗位薪金和绩效薪金，并给予辞退处理。第二十五条职工迟到、早退按以下规定处理：一天内迟到或早退_______小时以上不超过_______小时的，按事假半天处理 ...
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。 四、 负责薪资方案的制定、实施和修订。 五、 负责公司日常劳动纪律及考勤管理。 六、 组织公司平时考核及年终考核工作。 七、 组织公司人事培训工作。 ，可申请特殊困难补助，补助金额视具体情况而定。 三、 过节费：根据国家规定的节假日（元旦、春节、妇女节、劳动节、端午节、儿童节、国庆节等），公司将 ...
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医疗期内凭市级医院的诊断书、病志、处方及收据等原始凭证，其工资待遇可按以下规定执行：（1）连续工龄不满五年者，为本人月基本工资[技能工资+岗位工资（试岗 、岳母、配偶、子女，（女职工在产假期间婴儿死亡，不另给丧假）此项规定，仅限于考勤管理。2．探亲假：职工请探亲假，需本人提出申请，征得本单位（部门） ...
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