《最高人民法院关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》，物业服务企业违反物业服务合同约定或者法律、法规、部门规章规定，擅自扩大收费范围、提高收费标准或者重复 年8月31日访问。[17] 形成之诉的对世性源于其本身特质：一般适用于社团、身份关系案件中，且是在法定并能以判决变更实体法律关系的 ...
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的若干意见》中有关于约定承担竞业限制义务而支付保密费用的规定，但该规定只适用于竞业限制的约定义务，而不适用于保守商业秘密的义务，签定保密协议和支付保密 要求，证据上存在矛盾，且工人离开企业后企业对其提出的要求和措施还有没有效力；3、xxx在聘用xxx等时已询问过是否签过劳动合同，已尽到注意义务，所以其 ...
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异议。 二、被告人郑谊军在担任北京歌华阳光广告有限公司总经理期间，于2001年2月收受该公司业务单位北京明新创艺装饰有限责任公司总经理王明新（男，56岁 公司保管。2003年，北京青年报社实行全员聘任制，经领导研究决定，与郑谊军签订聘用合同，档案调回报社，薪酬由歌华阳光广告公司发放；2005年2月1日 ...
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研究兴趣不大。否则的话，他们会发现自己这一结论只适用于美国而不适用于德国和日本。罗尔提出，德国和日本最大的生产企业都是由金融机构（股东）控制的。[5] 关系。这样该理论透过了公司的空架而侧重于把握与公司相关成员间的合同关系。在该理论中，个人被作为研究的基本单位。公司中各成员间因不同利益而产生的损失和 ...
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异议。 二、被告人郑谊军在担任北京歌华阳光广告有限公司总经理期间，于2001年2月收受该公司业务单位北京明新创艺装饰有限责任公司总经理王明新（男，56岁 公司保管。2003年，北京青年报社实行全员聘任制，经领导研究决定，与郑谊军签订聘用合同，档案调回报社，薪酬由歌华阳光广告公司发放；2005年2月1日 ...
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杂工、在上班时间致伤的事实，原审法院予以认定。尽管原告招用工人都没有签订劳动合同，只是让工人填写一张表，就算建立了劳动关系，但原告规定了工人上班的工作时间 的事实认定并无不当。被上诉人根据杨秀光的申请，认为杨秀光是从事单位日常工作受伤，适用《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(一)款的规定，作出杨秀光 ...
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组成部分;[12](3)多数规则，以投票方式作出决策，董事会决议是书面的、可执行的合同。对合议存在不同意见，应当记录在案；(4)必须有正式记录（minutes）。 一直致力于扩展这一制度。1976年，德国进一步修订了该法，在适用范围上从钢铁、煤炭及相关产业上扩大到了超过2000名员工的所有企业，包括 ...
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社会定位存在偏差3。社会现实中，医疗卫生体制出现商业化、市场化的倾向，医院象企业单位一样创效益。而从国家政策看，《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定 学习、探讨，众多疑难病症期待着有效的新医疗技术。所以，在高风险的医学领域适用合同的无过错责任原则，无疑不利于祖国医学的发展。从现行相关法规看，最高 ...
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出原因，提出防范措施，对事故责任者提出处理意见。（3）对重大事故，企业或企业主管单位应组织由各有关部门组成的事故调查组，并邀请当地劳动和社会保障部门、 。工伤保险的实施对象和范围都有严格的界定--工伤保险的对象是在职职工，一般适用于建立劳动关系的劳动者，而离退休人员已不在生产、工作岗位，不属于工伤保险 ...
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合法告发而被不公平解雇之后生活无着落，从而，只要告发者有合理的胜诉机会，并于合同终止之日起七日内向劳动法庭提出申请，劳动法庭即有权裁定临时救济（interim 由本法的施行适用，有效避免美国的金融体系再次面临危害。该法的立法重点包括以有权而独立的政府单位负责消费者之保护、终结大到不能倒的企业援助、提升 ...
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