争议可以申请劳动仲裁：（1）因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议；（2）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护 重点对象。对农民工申请法律援助，要简化程序，快速办理。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查其经济困难条件。有关行政机关和行业协会应引导法律服务 ...
//www.110.com/ziliao/article-149904.html -了解详情
合同，待岗员工擅自到外单位工作，按自动离职处理，单位有权解除劳动合同，而黄志帅2006年、2007年、2008年没有按规定到公司报告，严重违反公司的 十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同” 。黄志帅1994年7月到区路桥公司处工作 ...
//www.110.com/panli/panli_35450311.html -了解详情
争议；因履行集体合同发生的争议；因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工作时间和休息休假、工资、保险、福利、 解决方案； 13．为企业建立和制订劳动安全管理和劳动保护制度，及时妥善处理工伤及职业病认定事件 14．为企业提供特别工时和经济性裁员方案的制定与实施； 15． ...
//www.110.com/ziliao/article-322212.html -了解详情
争议；因履行集体合同发生的争议；因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工作时间和休息休假、工资、保险、福利、 解决方案； 13．为企业建立和制订劳动安全管理和劳动保护制度，及时妥善处理工伤及职业病认定事件 14．为企业提供特别工时和经济性裁员方案的制定与实施； 15． ...
//www.110.com/ziliao/article-320859.html -了解详情
下列劳动争议：(一)因用人单位开除、除名、辞退职工，经济性裁减人员和职工辞职、自动离职及其他方式流动发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除、终止、 争议；(三)因工资、保险、福利、培训、劳动保护、工伤、下岗等事项发生的争议；(四)因经济补偿和赔偿引起的劳动争议；(五)法律、法规规定应当受理的其他 ...
//www.110.com/fagui/law_232712.html -了解详情
其他单位仍保留劳动关系人员，已领取社会保险人员、公司非在册人员、公司辞退或自动离职人员，均不得采取公司订立劳动合同、劳务派遣等劳动用工形式。2008年 、对于原告所主张的经济补偿金9981元的诉讼请求。根据法律相关规定，劳动者没有过错的情况下，用人单位向劳动者提出解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付 ...
//www.110.com/panli/panli_21466631.html -了解详情
投资企业劳动管理暂行办法》印发给你们，望认真贯彻执行。 在本办法下达之前没有缴纳职工退休养老基金和职工待业保险基金的，应予补交。 （一）职工退休养老 规定发给生活补助费、医疗补助费。 被除名、开除、劳动教养和被判刑的，以及自动离职的，其劳动合同自行解除，不发生活补助费和医疗补助费。 关联法规：国务院 ...
//www.110.com/fagui/law_62833.html -了解详情
其工资收入不得低于当地省、自治区、直辖市人民政府规定的最低工资标准。临时工的假期、工伤及其待遇比照职工的有关规定办理。第三十三条用人单位支付给职工、临时工的 》规定，提前三十日以书面形式向用人单位提出，自动离职的，按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔１９９５〕２２３号）规定， ...
//www.110.com/fagui/law_34168.html -了解详情
劳动关系的。”本院认为，本案是劳动争议纠纷，本案争议的焦点是原告罗勇属于自动离职，还是被告株洲市中博物业管理有限公司违法解除与原告的劳动合同。原告主张是 的问题，由于原告2011年1月份以后的养老保险金还没有缴纳，原告还不存在损失。因此对原告要求被告赔偿从2011年5月10日至2011年8月10日共 ...
//www.110.com/panli/panli_41726382.html -了解详情
担任副总并主持全面工作。被告于2003年12月因股权纠纷留下公司印鉴后自动离职至今。2003年12月，原告按照合同约定到工商局办理了原告为法定代表人 本合同的，违约的一方应承担赔偿违约金责任。违约金数额为1000000元；(八)本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力 ...
//www.110.com/ziliao/article-509757.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务