公司应承担何种责任；4、无锡精汇天成公司向其它公司支付装修用款是否系李印岭利用职权侵犯无锡精汇天成公司权益的行为。关于争议焦点一：就证据所示，所涉 、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。如李印岭利用关联关系损害无锡精汇天成公司利益之 ...
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。原告诉称二被告恶意串通损害原告合法权益，证据不足，故原告要求被告双联公司承担损失赔偿责任，本院不予支持。原审法院判决，一、解除原告程小燕与被告河南润 承担民事责任，而二审是围绕当事人的上诉请求进行审理的，所以我公司不应当承担本案任何责任。根据双方当事人的诉辩意见，本院归纳本案争议焦点为：1、润泰公司 ...
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的救济途径。从目前此类案件的审理结果来看，大多是装修单位对受害者承担赔偿责任，这无疑可以在一定程度上对装修公司起到威慑作用，但是这种救济并不能很好的保护 的监测数据往往是不同的。而且依照我国《民事诉讼法》第七十二条的规定，是否指定鉴定和指定哪个鉴定机构由审理案件的法院决定，一般指定的是各级环保监测站。 ...
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已经鹏娜公司同意全部用于出租房屋的装修的答辩意见，没有证据支持，该院不予采纳。综上，王娜应当对鹏娜公司160万元损失承担赔偿责任。但是，还需明确，自 ，本院予以确认。 本院认为，本案二审争议的第一个焦点问题是王娜和雨虹公司是否应当承担工商局5万元罚款的损失。市工商局于2003年8月26日作出的京工商顺 ...
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康美崎公司造成的财产损失及利息9,428,376.00元，并承担连带赔偿责任。盛道集团一审辩称：拆迁行为是否合法盛道集团不清楚，与盛道集团也没有关系，手续应由 康美崎公司的财产损失，侵权行为成立。因此，一审认定盛道集团、富佳公司、洪运公司应该共同承担赔偿责任正确。盛道集团关于盛道集团对康美崎公司的财产 ...
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的雇佣关系，雇员在雇佣活动中遭受的伤害，雇主周芳娟应承担民事赔偿责任。被告邹顺清在自家房屋装修时，未进行严格审查，将其装饰工程发包给没有装饰资质的周 。第十一条第一、二款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任 ...
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的维护和管理义务，并无过错，故不应承担本案之赔偿责任。2、关于被告重庆某某房地产开发有限公司是否承担责任的问题，根据日常生活经验，高层建筑物的落地玻璃可能 正常合理年限内出现了质量缺陷，由此导致损害的发生，开发商亦应当承担赔偿责任。本案中，被告某某房地产公司系铂金时代楼盘的开发商，其将房屋销售给业主后 ...
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沈某伤势已构成二级伤残。法院审理后认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告沈某在被告高某、申某承包的拆房工地上做工时从椽子上 形式的法律责任。 被告认为，小军的死亡结果，应由北京银箭保洁公司承担赔偿责任，因为该公司与小军具有直接的劳动雇佣关系。 主审法官认为，小军到被告处从事 ...
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后期在住宅楼建设上，因更换材料等方面发生实际损失34.416万元，应由大地公司承担赔偿责任。综上，请求：维持原审判决第一项至第十六项，改判大地公司 撤离工地至今，造成宾馆和活动中心放置已久的半拉子工程，大地公司对此应当承担主要责任。如上所述，大地公司上诉要求宾馆一、二层商用房，按一审鉴定评估的每平方米 ...
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刨、钻等产生噪声的装饰装修活动。 (3)、承担因施工造成相邻居民住房停水、停电、管道堵塞、渗漏等事故的修理和损失赔偿责任。 (4)、负责工程成品、 未按约定履行合同义务给对方造成损失的，应当承担赔偿责任；因违反有关法律规定受到处罚的，最终责任由责任方承担。 12-2.一方当事人无法继续履行合同的，应当 ...
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