这两个问题，把这两个问题都纳入郭某的举证责任范围中判断。实际上，前一个问题属于法律规定的郭某的举证责任范围。而后一个问题就并非是法律问题了而是一个取证 的难度。 在这个案件中，法官就不能机械的适用谁主张谁举证的举证责任分配原则，而应当尽一切可能还原事实的真相，在必要的时候利用现有的证据进行合理的自由心 ...
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此处的“有利”一般理解为对原告“有利的诉讼结果”，在本案中，原告实际上选择了有利于自己的举证责任分配规则进行诉讼，以期实现有利于自己的诉讼结果。二、当事人就合同 因不同，必然导致纠纷归责原则的不同，法院在审理时，也必须适用不同的举证责任分配规则，在不同的证据规则下，当事人的诉讼实体结果也可能完全不同。 ...
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此处的“有利”一般理解为对原告“有利的诉讼结果”，在本案中，原告实际上选择了有利于自己的举证责任分配规则进行诉讼，以期实现有利于自己的诉讼结果。二、当事人就合同 因不同，必然导致纠纷归责原则的不同，法院在审理时，也必须适用不同的举证责任分配规则，在不同的证据规则下，当事人的诉讼实体结果也可能完全不同。 ...
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这一制度，现在是否需要将诉讼程序或审判程序中的举证责任制度移植到执行程序中加以适用。举证责任制度既然是被借用的一种制度，那么我们就必须要弄清楚，被 真伪不明的状态时，才有必要根据举证责任的规则作出判决。对此，按照最高法院关于民事诉讼证据的若干规定，当事人双方就合同义务的履行发生争议时，由主张已经履行的 ...
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举证是民法上举证责任分配的一般原则，而劳动争议仲裁中的举证责任并不完全依照民法上的谁主张谁举证原则，而是规定了一部分举证责任必须是由用人单位举证 记录。（3）如果有其它证据证明单位有考勤制度，则将加班事实的举证责任推向单位。 劳动争议案件中劳动者被辞退时劳动者证据留存 劳动者主张解除劳动合同经济补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-479841.html -了解详情
举证是民法上举证责任分配的一般原则，而劳动争议仲裁中的举证责任并不完全依照民法上的谁主张谁举证原则，而是规定了一部分举证责任必须是由用人单位举证 记录。（3）如果有其它证据证明单位有考勤制度，则将加班事实的举证责任推向单位。 劳动争议案件中劳动者被辞退时劳动者证据留存 劳动者主张解除劳动合同经济补偿金 ...
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侵权诉讼中的举证责任倒置与举证责任转移 --谈医疗侵权诉讼中举证责任倒置的理解与应用 刘泽华 在当前医疗侵权纠纷诉讼中，举证责任的分配采用“举证责任倒置”的 的事故。这就是说，医疗事故是以过失为过错条件的，不包括故意，而“民事证据规定”要求医疗机构承担的举证责任还包括故意，因而医疗机构还应当就其医疗 ...
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案件的审判思路》（以下简称“丛文”），对于“丛文”中的关于移动电话欠费案件的举证责任分配和转移，笔者持有不同意见。移动电话欠费案件是因作为接受电信服务的 。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》第5条第3款之规定，对代理权发生争议的，由主张有代理权的一方当事人承担举证责任。因此，电信商应当首先要 ...
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举证责任是我国诉讼证据制度中的一项重要内容，加强诉讼中当事人的举证责任，也是目前不断深化的民事审判方式改革的主要内容之一，为此，结合我国审判实践，就 的案例。鉴于此，笔者赞同遵循一种适应我国经济发展水平及司法现状、在现有法律规定基础上的举证责任分配原则，即：“根据法律或经验法则，或根据法律政策的精神 ...
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纠纷案件时可以参照民法通则的规定执行，因此，在审理医疗纠纷案件过程中，法官完全可以根据现有的证据，通过举证责任的正确分配，根据民法的原则解决该类纠纷。举证 ，并进而导致癌症复发为由起诉来院，要求被告赔偿各种损失。本案医疗事故医学鉴定的分析意见为：“1、诊断明确，有手术适应症，由于患者体弱、腹腔粘连，两 ...
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