自报到之日起六个月。服务期自2014年6月到2019年6月。服务期不满，除组织原因外，乙方不允许调离甲方，如因乙方个人原因必须在服务期内调离 B工作。 请问： 1. 根据协议内容，现在本人属于在高校A的试用期阶段，是否可以不用赔偿违约金直接申请离职后离开到高校B报到？ 2. 因为不是高校A法人直接签字 ...
//www.110.com/ask/question-2675860.html -了解详情
您好，我在一家公司工作，面试时，说试用期是2300岗位薪资再加700绩效，现在要辞职了，感觉老板不想发工资，或者会扣钱，因为入职后听说有7天试工期，如果这7天离职，没有任何工资领，而且他们这里押一个月工资，5月份的工资，7月初才发放，今天办理交接，如果工资结算是有 ...
//www.110.com/ask/question-2671827.html -了解详情
我们在公司是做销售助理的，没有业绩压力的，且仍在试用期内。工作做得也不错，但是没有签任何合同，包括试用合同。现在公司想将我们劝退，即让我们自己离职，但是我们不肯，向公司要取辞退声明，现公司强烈要求不给，所以目前正跟公司拖时间中。想问一下有什么办法能解决这件事吗？在公司近三个月试用期没交保险。...
//www.110.com/ask/question-2660230.html -了解详情
我在重庆，我想咨询一下，去年刚进公司因未过试用期，公司组织旅游，让我签订了如工作不满一年离职就按比例赔偿旅游费用的协议。现工作半年提出离职是否需要赔钱？这样的协议合法吗？...
//www.110.com/ask/question-2364566.html -了解详情
了2天通用的入职培训课 后与我签订了试用期3个月的劳动合同和一份培训协议 协议上写服务不满半年需要支付违约金5000 之后在公司工厂的产线上实习 实习，期间还经历了2天的拓展训练 我由于工作性质和加班严重 在口头告诉领导离职的想法后3天离开了公司 期间没有上班 现在公司人事要求我支付培训协议违约金 我 ...
//www.110.com/ask/question-1918225.html -了解详情
1,我和公司签约3年，试用期6个月，现在不满3个月，我打算国庆后就去辞职，合同上规定要提前三天，我10.8号去提辞职之后可以不去上班吗 9月份的工资？（我们每个月14号领上月工资）, 4，到公司的时候给了4千的安家费，离职的时候需要退还吗？（合同中没有对此说明） 5，自己的档案以及五险一金的手续是离职 ...
//www.110.com/ask/question-1218415.html -了解详情
试用期离职公司扣工服款1800元 理由是别人不能穿了 离职时领工资时 补签的合同 其中一项 工作不满半年 工服按标价7折卖给员工 请问公司合理吗？ 我该如何维权 谢谢谢谢谢高人点睛...
//www.110.com/ask/question-1195528.html -了解详情
是通州加州小镇店，我于11月23号办的入职手续，公司合同上写工作不满十五天离职无工资，前两个月试用期如果我辞职，要补偿公司五千元的违约金。12月2号下午公司决定关闭加州 ，就说等通知。4号下午公司让另两们同事去别的店上班，没提我的事，经询问后公司告之要么我去别的店，要么离职，没工资。公司这样做合理吗？...
//www.110.com/ask/question-285541.html -了解详情
签署了一份劳动合同和工作服领用协议 劳动合同为期一年试用期一个月 工作服协议是工作不满一年要按1600/11个月×不足一年的月数赔偿服装费用 请问那我在试用期间离职的话是不是还要赔偿服装费啊 这样赔偿合理吗？ 补充咨询：服装是在试用期之后才会发放的，我只做了 ...
//www.110.com/ask/question-1248267.html -了解详情
有个员工做了2天，有了更好的offer就自己走了，未经人事办理离职手续。招个人好麻烦，入职2天又是培训又是沟通，还要投入不少管理精力，还没帮公司做什么事情就自己离职了。这种情况，需要给员工发工资吗？ 另外，我们的《员工手册》中也有规定“试用期内在公司工作不满10个工作日（含10天）自动离职 ...
//www.110.com/ask/question-1240859.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务