相关信息费。 六、双方权利义务1．甲方对订制彩铃业务的移动电话按照本协议的约定提供服务并向该移动电话机主收取相关费用。2．乙方位于甲方_________网络覆盖 本协议约定之彩铃业务的前提下，甲方有权终止本协议。3．此协议试用于彩铃业务试用期，对彩铃业务正式商用仅有参考价值。4．中国_________ ...
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。” 对于用人单位未依法支付劳动报酬、加班费的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、 后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以 ...
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劳动安置者:(四)根据职工和双方企业的相互协议，有另一企业转来工作的职工;(五)其丈夫在服正规军役的妇女。 二、关于完善试用期规定的建议 1.缩短 内，工人的工资不得少于该项工作标准工资的70%。 4.该有禁止订立有试用期合同规定。笔者认为可以借鉴保加利亚人民共和国劳动法典的相关规定，规定:用人单位与 ...
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劳动安置者:(四)根据职工和双方企业的相互协议，有另一企业转来工作的职工;(五)其丈夫在服正规军役的妇女。 二、关于完善试用期规定的建议 1.缩短 内，工人的工资不得少于该项工作标准工资的70%。 4.该有禁止订立有试用期合同规定。笔者认为可以借鉴保加利亚人民共和国劳动法典的相关规定，规定:用人单位与 ...
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于1994年3月10日与被诉人签订了为期五年的劳动合同,合同中规定试用期为一年。1995年11月,申诉人自感全身乏力,经常头晕、恶心。经医院诊断 可就变更原劳动合同达成协议,协议不成的,被诉人可以依照劳动法规定,解除与申诉人的劳动合同。经验教训1.在本案中被诉人不能以“试用期内,经发现不符合录用条件” ...
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合同的决定。 2.被诉人应当给予申诉人三个月的医疗期。 3.被诉人与申诉人可就变更原劳动合同达成协议,协议不成的,被诉人可以依照劳动法规定, 解除与申诉人的劳动合同。 经验教训 1.在本案中被诉人不能以“试用期内,经发现不符合录用条件”作为解除劳动合同的理由。按照《中华人民共和国劳动法》第二十一条的 ...
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第十六条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。根据上述规定，毕业生与用人单位在签订就业协议时 就业意向和相关权益，包括报到日期、未来劳动合同的期限、试用期、薪酬、岗位、福利、违约金等。但就业协议的作用仅限于对学生就业过程的约定，本质是平等 ...
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第十六条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。根据上述规定，毕业生与用人单位在签订就业协议时 就业意向和相关权益，包括报到日期、未来劳动合同的期限、试用期、薪酬、岗位、福利、违约金等。但就业协议的作用仅限于对学生就业过程的约定，本质是平等 ...
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第十六条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。根据上述规定，毕业生与用人单位在签订就业协议时 就业意向和相关权益，包括报到日期、未来劳动合同的期限、试用期、薪酬、岗位、福利、违约金等。但就业协议的作用仅限于对学生就业过程的约定，本质是平等 ...
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期限的劳动合同存在重大漏洞，已经引起了有关部门的高度重视，现针对劳动合同法试用期解除劳动合同条款提出如下意见，供各位批评指正。 劳动合同法第四十条规定，有 与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。这似乎自相矛盾。 我们都知道，试用期包含在劳动合同期内，试用期也是劳动合同期限的一部分，当劳动合同 ...
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