把基本工资和员工基本待遇 我在入职几天就被安排了签合同,连试用期都没有到,而且合同上把基本工资和员工基本待遇,工资怎么算等的问题都没有写清楚,只写了违约金的问题,请问,在这样的无效的合同下,要辞职,单位要求交违约金,拒绝解除劳动关系,怎么办?...
//www.110.com/ask/question-3122832.html -
了解详情
员工有试用期两个月,要给员工签合同,但员工却说我不签可不可以,那如果员工不签合同,到时员工在试用期内离职,以没有签劳动合同为由,要支付双倍工资这怎么处理?...
//www.110.com/ask/question-1197487.html -
了解详情
也得到过老板的夸赞。 9月8日老板却突然辞退了我,没有任何理由。老板说试用期等于没有录用你,没签合同怎么会给你开辞退说明。工资也没当时结算给我,说 无所谓的,语气强硬【我有电话录音】,没沟通完了就挂了。请问律师们,这种情况我下一步该怎么办?劳动局真的不管事情吗?如果老板买通了劳动局,我该怎么办?谢谢了 ...
//www.110.com/ask/question-1195968.html -
了解详情
了,这不是准备要跟你签的吗!再说了你工作做的又不好等等的,到最后她也没说同意我辞职,也没给我签合同; 直到昨天(3月20日)下午她说要辞退我。 这期间我拿的一直都是试用期工资,公司也没有给交过金。我该怎么办?可以要求公司赔偿吗? 另外,公司唯一的两位正式员工 ...
//www.110.com/ask/question-1495234.html -
了解详情
我进公司的时候公司没给签合同,试用期1-3个月,试用期2500,但因公司上层一直没有决定好什么时候我才可以开展工作,所以前两个月我没有申请转正,现在试用期已满,公司不给我转正怎么办,由于公司上层的决策未下所以我这几个月不能正常开展工作,也就没机会做出成绩....
//www.110.com/ask/question-726908.html -
了解详情
,试用期后工资有加,可是至6月29日她们让我签合同,合同什么薪酬内容假期福利都没有,只有双方的义务,我的工资试用期前后也没有加,要我签一年 的底薪每个人都是920+全勤30+社保补贴130多+加工作补助300多=1500,而合同上却什么都没有,我觉得有点上当受骗说以决定辞职,她承诺我我什么时候走什么 ...
//www.110.com/ask/question-146905.html -
了解详情
能力还不够,还需要考验。 今天上网一查才知道,试用期是签了合同的前3个月才算是试用期,单位现在都没和我签任何合同,就算是非法用工,第2个月后就要付双 没和他签任何合同,连使用合同都没有,到时候拿什么去告他啊,请各位大律师告诉我应该怎么收取证据,万一他真的不和我签合同,我好有证据去法律部门申请法律仲裁。 ...
//www.110.com/ask/question-30101.html -
了解详情
试用期3个月,到现在已经快3个月了,但是我和公司没签合同,也没有书面的协议之类的证明,现在公司以不能胜任工作为由将我辞退。工资还有大半个月的没发。我现在应该怎么办?劳动仲裁怎么弄,没签合同,我可以得到双倍工资吗?工资 ...
//www.110.com/ask/question-19125.html -
了解详情
领导答应代课教师签合同,试用期过又反悔,这样会承担法律责任吗我是一名市郊区的乡村小学代课教师,学校招聘时说好的试用期为三个月,试用期满后签合同交三金,可是试用期满后上级领导说换局长了不能签了,还说我没有证据,请问这种情况我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-1624146.html -
了解详情
刚入公司一个月:目前签的是居间人协议,上面签约三个月;而没有签劳动合同,怎么办,目前试用期也没有交社保,但每天都有打卡记录。 如果劳动仲裁是不是很难?...
//www.110.com/ask/question-2792865.html -
了解详情