没有书面文件，也一直没有签订任何劳动合同和协议，试用期是一个月，才去时是发放现金工资，去年3月后就开始用私人卡转账发放工资。。。现在我已经辞职，并办理了离职 才知道这些的。。。照现有的劳动合同法可以依法提起仲裁吗？可以要求该公司进行经济补偿金、赔偿金、双倍工资、补办社保等吗？真心求教。拜托各位了。。。...
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）工作，当时公司答应试用期（3个月）后上保险，但是半年后到2010年2月时，跟公司签订了一份劳动合同（不含社保）2011年7月我提出辞职，并索要劳动合同但是公司就是不给。我工作2年期间公司没有给我上任何社会保险，我现在向劳动和社会保障部门咨询，能否追究该公司对我工作期间不给我上社会保险的行为要求 ...
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2011年三月，我到一家事业单位的周刊做美术编辑，当时口头承诺试用期一到三个月，工资一千，转正后，五险一金，底薪一千，有补贴，绩效工资 三个月我转正了拿到3500元工资。但一直未签订劳动合同，没有社保。后来周刊经营不好，拖欠6个月工资，12月份我辞职了，但公司说结算工资每人按一月1800来结算，还要扣 ...
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： 您好！本人是电子厂的操作工，于2月25日进的公司，公司与我口头约定试用期1个月(没有签试用期书面合同），然后于4月1日正式签订书面合同，2 原因4月13日提出离职，公司通知当月工资全部扣除。我想请问一下，公司试用期没有帮我缴纳社保，我可不可以以此理由让公司不扣除我当月的工资呢？而且公司是实行12 ...
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是这样的,我2012年2月17日进入这家公司,还在试用期内这家公司就给我买了社保,我4月11日在试用期内提出辞职,他们也同意了,也办理了相关离职手续,他们是每月 4月25发三月的,5月25发四月的,这样合理吗?而且4月的社保要我全部承担这样合理吗?也没有签合同的,但进公司之前有签一份按公司规定的协议书...
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您好！ 我是2010年10.26号进厂，试用期一个月，11月26号晚工作期间受伤，事后休息厂方要求必须请假休息。 厂方态度恶劣，因此我提出辞职，请问因为厂方没有签合同和买社保是不是可以随时提出离厂，刚满一个月，请问这样能否向公司索取赔偿？ 谢谢！急 请帮忙 ...
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属于另外一个公司的一个事业部。当时我入职的时候没有签订合同，不交社保，商定试用期2个月，现在我6月7日没过试用期自己离职，走了他不给我发5月份的 ，他们大可以不去给我协调或是老板不和他们协调。 会存在这样情况么？ 4、因为没有签合同，而且还在当时我们协议的试用期中。离职的时候提前三天给老板说，老板不 ...
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月10号应聘到一会计师事务所做审计助理，当时与一负责人谈的试用期是1-3个月，试用期满后转正签合同买社保。但是第4个月快要结束时我朋友见怎么还没给她买 一职，但那接近4个月的时间里并没有事实证明我朋友不能胜任审计助理一职。所以我朋友不愿意做行政，想辞职，但辞职对她很不利，因为应聘会计师事务所审计助理的 ...
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我在公司试用期过了三个月，没有签合同，公司也没给我如社保，我现在想辞职，请问 1：我是今年七月份毕业，去年在学校签了一个单位实习，后来我辞职了，之后自己在人才市场找的现在的这份工作。可以要求获得双倍工资吗？ 2:虽然当时没毕业，但是我是自己出来找的这个 ...
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两个月，内部考试过了在试用两个月，现在我上了两个月，15号交了辞职报告，叫我等到他们招聘人来接替我在走，但我第二天就走了，今天18号他打电话 。我还没大专毕业。如果不用承担法律责任，那他这样说的目的是什么？ 没有签合同的，这两个月单位也没有交社保。刚刚打电话给我，叫我星期一去检查有没有违法违纪的事实， ...
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