因领导强迫干工作范围以外且有危险性的事情拒绝而被领导开除，而且声称克扣工资和提成,请问我现在该怎么办?没有任何劳动合同，但是有给入保险，他把我开除是不是应该立即给开工资?没有劳务合同受不受法律保护?如果公司现在拒绝发放工资我该采用什么法律手段来维护权益?如果劳动仲裁有没有执行时间要多久？请 ...
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单位开除了 扣工资了 原因是我的过失造成汽车后门故障的事故 我从干这个工作到被开除一共才干了10几天 一共出过2次这个事故 第一次警告我了 说没有下一次 开除了 我的工作就是用计算机操作机器 我想请问 单位的做法合法吗 上岗前是不是要经过一段时间的培训 还有我认为机器有问题不能把责任都归到我的身上 我 ...
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，可是他还无缘无故扣掉我辛辛苦苦加班的血汗钱2000余元，我上有老下有小，都等着我的工资吃饭，现在我失业，就是因为他的一句话，而另一个和我因为这件事的同事，就 比我更错的同时，事情起因是因为他起，也是他过分，可是他没有被开除，而我被开除了。请问有什么途径可以给我讨一个公道吗；谢谢，我现在保存着劳工合同 ...
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移动公司的劳务派遣员工（与“劳务派遣公司“签订劳动合同，被派遣到辽宁省某县移动公司工作） 背景2：我的工资大部分是由计件工资产生的，简单说就是多受理业务就 替客户签的字，但是征得了客户的同意 请问： 1.公司这样解聘、开除、除名我是否合法？ 2.公司告我诈骗有没有法律依据？ 3.如果公司这样解聘、开除 ...
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您好。 公司规定是：如果两次半年考核连续不合格，就会被开除。其实也是末尾淘汰制度了。 1、由于经济形式不好，公司加大考核力度，我08年上、 15个月，公司口头说是会赔偿2个月的工资 因为公司的待遇相对不错，工作环境也比较稳定。所以我还是希望能留在公司。 请问新的劳动法出台后，公司是否还有权这样开除员工 ...
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上有我们自己签字，但是对方没有盖章。 2.关于社保，公司未给我们缴纳社保，以补贴的形式发在工资一起，工资表中有一栏养老保险，请问我们要求他给我们补缴社保可行 是老板口头跟我们两个人说的，因为办公室就2个人，我们后来找他谈话，他有提到开除一事，我们把谈话过程录音录下来了，谈话协商不成，公司说让我们去告好 ...
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本人在公司上班范了错误，工资说有可能会做出开除处罚，但公司没有规定范这类错误会被开除，而且开除后还扣除所有工资，请问公司有权利这样做吗？是否违反劳动法？...
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我是在老北京四部上班的一名员工，在临近发工资时被开除，当我去问上级领导关于开除原因是什么时，人家用一句非常简单的话回答了我，就是因为玩手机被开除了，然后问她工资还给吗？人家说没工资，请问这样有没有违反了拖欠农民工，工资的条约？...
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相关提成文件一直未看到。办理离职时我也问了做工资的工作人员，该工作人员与经理口径一致（这个未录音，但有与我一起被开除同事一起问的）。在离职后公司也按经理 ）也不给我了，说是经理说的。后来跟我一起离职的同事跟经理确认后被告之确实如此。 我想请问一下这种情况如果走仲裁手续我能拿到剩余提成的可能性有多大？我 ...
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了合同；后该员工因违反合同的相关条约被开除，因合约定得很明细甲方有权即时解除合约所以当时就以口头的形式开除了他，没有结工资! 因合同当时疏忽没有盖公司的 证明是公司同意我来和他签的，这样他就可以不用告我直接去告公司没有发工资！ 请问各位大侠，我应该怎么办？是否处在被动的状态，如果公司不承认呢要怎么办？...
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