的基本信息；5、原告的企业代码证副本复印件一份，证明原告公司的基本信息；6被告的辞职申请书一份，证明被告不适应工作离职的原因；7、2008年2月 相关证据，被告对此也提出了异议，本院不予采信。被告为支持其答辩意见向本院提交如下证据：1.2009年2月11日，河南省中油油品运输有限公司文件一份，证明被告 ...
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是不公开的。以上事实，有劳动合同、《保密和发明转让协议》、辞职申请书、交接清单、敦煌公司提交的视频光盘、《法律服务协议》、律师费发票、方雨提交的 规定的要件，因此对于敦煌公司主张的商业秘密，本院不予支持。由于敦煌公司并未举证证明其主张的商业秘密的具体内容，因此其有关方雨披露、使用以及允许他人使用敦煌 ...
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会补发暂扣的工资，原告继续上班，并一直打考勤到1996年底。1996年3月原告向被告提交辞职申请书，院里未给答复。1996年7月原告向被告提出撤回辞职申请， 年8月14日才向人事争议仲裁委申请仲裁，已超过法定仲裁时效，且原告没有证据证明其有不可抗力或正当理由。故对原告的第一、二、四项诉讼请求，不予支持 ...
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提供的工资数额及其他有关证据作出认定。”本案中，原告在举证期限内并未提供证据证明被告的月工资标准是多少，应承担举证不能的法律后果。对于被告方主张其2007 劳动合同的，应支付违约金800元。被上诉人刘执富没有按照合同约定提前一个月提交辞职申请书，故其需向上诉人雅晖家具厂支付800元违约金。综上，请求： ...
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提供的工资数额及其他有关证据作出认定。”本案中，原告在举证期限内并未提供证据证明被告的月工资标准是多少，应承担举证不能的法律后果。对于被告方主张其2007 劳动合同的，应支付违约金800元。被上诉人龙见河没有按照合同约定提前一个月提交辞职申请书，故其需向上诉人雅晖家具厂支付800元违约金。综上，请求： ...
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会补发暂扣的工资，原告继续上班，并一直打考勤到1996年底。1996年3月原告向被告提交辞职申请书，院里未给答复。1996年7月原告向被告提出撤回辞职申请， 年8月14日才向人事争议仲裁委申请仲裁，已超过法定仲裁时效，且原告没有证据证明其有不可抗力或正当理由。故对原告的第一、二、四项诉讼请求，不予支持 ...
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的基本信息；5、原告的企业代码证副本复印件一份，证明原告公司的基本信息；6被告的辞职申请书一份，证明被告不适应工作离职的原因；7、2008年2月 相关证据，被告对此也提出了异议，本院不予采信。被告为支持其答辩意见向本院提交如下证据：1.2009年2月11日，河南省中油油品运输有限公司文件一份，证明被告 ...
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的基本信息；5、原告的企业代码证副本复印件一份，证明原告公司的基本信息；6被告的辞职申请书一份，证明被告不适应工作离职的原因；7、2008年2月 相关证据，被告对此也提出了异议，本院不予采信。被告为支持其答辩意见向本院提交如下证据：1.2009年2月11日，河南省中油油品运输有限公司文件一份，证明被告 ...
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向被告索要批复没有盖公章而无效的主张，因原告不能出示复印件的原件，且无证据证明被告发送给原告的是无公章的复印件，本院不予认定。原告称没有向被告提交辞职书面 称没有向被告蚊香总厂提交辞职书面申请，而是向被告蚊香总厂提供的要求病退的报告。被告蚊香总厂因管理工作疏忽，虽不能出示杜慎瑜的辞职申请书，但有当时厂 ...
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押金。被告李x未举示证据。庭审中，陈xx向本院提交申请，要求本院向南坪镇派出所调取李x的笔录，拟证明李x为美邦厂的实际投资人。经审理查明，2009年9 调查，在调查笔录中李x认可陈xx是在2010年7月7日递交辞职申请书，7月8日同意陈xx辞职。陈xx在调查笔录中陈述其是2010年7月2日递交辞职书， ...
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