写三个月的试用合同.故拒签.在完成第2次艰巨工作任务时.就立即当场辞退.是2011年1月18日.过几天去劳动投诉.劳动局说.按算是3000元这样.跟 证据.员工也只是.按照劳动合同法的规定.支付相应的双倍工资.一个月的赔偿金及社保.还有在入公司的体检费用三十几元及培训费100元.请问这样是合理的吗? ...
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即可；我在上海同样可以仲裁公司吗？如果到后期的申诉开庭等事宜会不会需要到北京呢？ 2、仲裁提交中，我选择的是按照公司辞退需要赔付的处理方式；由于公司没有 ？另外申请赔付的仲裁能通过的几率多大？ 3、仲裁申请中，我选择了a:公司赔偿金；b：公司在我合同到期后没有续签继续雇用的双倍工资补偿金；请问我选择的 ...
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