常常交织在一起。公证人员的故意渎职行为往往是与公证当事人合谋的，而公证人员的过失渎职行为又与公证当事人的恶意骗取公证书分不开，因而可以把两者合称为“公证 通过的法释[2000]28号《关于未被公安机关正式录用的人员狱医能否构成失职致使在押人员脱逃罪主体问题的批复》即认定“未被公安机关正式录用，受委托 ...
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理论，具体分析了复合罪过形式的模糊心理[13]。其实，对于间接故意与轻信过失能否区分的问题上，笔者认为两者之间并非不可区分[14]；而且，倘若在类型 ]、出具证明文件重大失实罪、玩忽职守罪[35]、失职致使在押人员脱逃罪[36]、商检失职罪[37]，等等，都存在针对行为人对违法行为本身的过失而认定其为 ...
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修正案》第2条）的国有公司、企业、事业单位人员失职罪、第397条的玩忽职守罪、第400条第2款的失职致使在押人员脱逃罪、第406条的国家机关工作人员签订、 ，就很难对行为人定罪。要做到严格执法，切实改变司法实践中存在的只因玩忽职守是过失犯罪，十几万、数十万元损失的就难以追究其责任，多数案件量刑偏低且多 ...
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国家工作人员（单位），这是职务犯罪对身份的要求；第二，必须是国家工作人员基于故意或者过失实施的行为，这是职务犯罪对主体主观罪过的要求；第三，必须是国家 裁定滥用职权罪（第399条），枉法仲裁罪（第399条之一），私放在押人员罪（第400条），失职致使在押人员脱逃罪（第400条），徇私舞弊减刑、假释、暂 ...
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。 （7）故意犯罪行为与过失犯罪行为不成立共犯。如监管人员甲某失职，罪犯乙某乘机脱逃，不成立共犯。甲某可以构成失职致使在押人员脱逃罪，乙某构成脱逃罪 犯整体既遂，由全体共犯人承担既遂的罪责。对其他共犯人不需要考虑未完成罪的问题，只是考虑作用大小区分主犯、从犯的问题。如果整个共同犯罪归于未遂的，全体共同 ...
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重要的方面就是考察行为人的主观恶性。一般来说，刑法以处罚故意犯为原则，以处罚过失犯为例外，原因在于同样客观行为的情形下，故意犯的主观恶性要远远大于过失 如此大规模的特别罪名群，是否会对失职致使在押人员脱逃罪、滥用管理公司、证券职权罪等等其他18个与滥用职权罪和玩忽职守罪法定刑幅度相异罪名的特殊性？食品 ...
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重要的方面就是考察行为人的主观恶性。一般来说，刑法以处罚故意犯为原则，以处罚过失犯为例外，原因在于同样客观行为的情形下，故意犯的主观恶性要远远大于过失 如此大规模的特别罪名群，是否会对失职致使在押人员脱逃罪、滥用管理公司、证券职权罪等等其他18个与滥用职权罪和玩忽职守罪法定刑幅度相异罪名的特殊性？食品 ...
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年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定；第二款规定：国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处五年以上 秘密罪，过失泄露国家秘密罪，民事、行政枉法裁判罪，执行判决、裁定失职罪，执行判决、裁定滥用职权罪，枉法仲裁罪，失职致使在押人员脱逃罪，徇私舞弊减刑 ...
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、军事通信罪 （《刑法修正案（五）》 第3条第2款）过失损坏武器装备、军事设施、军事通信罪第３７０条 第１款 故意提供不合格武器装备、军事设施罪第２ （《刑法修正案（六）》 第20条） 枉法仲裁罪第４００条 第１款私放在押人员罪 第２款失职致使在押人员脱逃罪第４０１条徇私舞弊减刑、假释、暂予监外执行罪 ...
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是放任故意犯罪。在有争议的《刑法》第400条第2款失职致使在押人员脱逃罪中，⑺司法工作人员对于严重背离监管职守这一犯罪结果是明知且放任的，故应 定罪上被此前故意（违反公共卫生管理秩序等的）行为所吸收（故意犯罪情节吸收过失犯罪情节，重情节吸收轻情节），这样一来，能够体现行为人行为社会危害性的犯罪结果就是 ...
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