【案情】 陈某出生于1951年12月5日，其已经在2011年办理了退休手续。陈某自认为身体状况良好，重新应聘了一家公司做门卫工作。2012年7月 解除劳动合同时应支付经济补偿金等。而退休人员再就业所签订的协议不属于劳动合同，双方签订的聘用协议主体平等，所有的内容由双方协商确定，不再受国家特殊保护，用人 ...
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等问题，因此，不少企业往往更愿意聘用老年人，但这也给老年人带来了不少维权隐患。 主持人：既然同是劳动者，在职职工和退休人员为什么会有这么大的差异呢？ 老年人再就业虽然不受劳动法的保护，但由于和用人单位签订了雇佣合同，在发生纠纷后，退休人员就可以按照《合同法》（并非《劳动合同法》）来争取权益。 主持人 ...
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兹有＿＿因＿＿需要，聘用＿＿的退休人员＿＿同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。 一、受聘后的福利待遇： １．在聘用期间， 合同。 四、本合同一式四份，各执一份。经＿＿劳动服务公司鉴证后生效。 聘用单位：（签章）受聘人：（签章） 年月日 受聘人原工作单位：（签章） 年月日 聘用单位主管部门 ...
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兹有＿＿因＿＿需要，聘用＿＿的退休人员＿＿同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。一、受聘后的福利待遇：１．在聘用期间，受聘 签订合同。四、本合同一式四份，各执一份。经＿＿劳动服务公司鉴证后生效。聘用单位：（签章）受聘人：（签章）年月日受聘人原工作单位：（签章）年月日聘用单位主管部门意见： ...
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劳动合同？ 彭莉娟律师答复如下： 用人单位如果招退休人员，则不需要签劳动合同。 根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条：已享受养老 按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。 以上一系列规定都表示已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的，与用人单位不建立劳动关系，双方不签订劳动合同 ...
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权利这项法定义务，从而构成侵权。我国民法通则第一百零六条规定：公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。公民、法人由于过错侵害国家的、集体的 赔偿项目，《条例》没有规定的，可补充适用《解释》的相关规定。 二、退休人员被聘用或从事他业的，在医疗损害赔偿中应获得误工费赔偿。 首先，退休人员 ...
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兹有___________因________需要，聘用__________的退休人员_____________同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。 一、受聘后的福利待遇： 1．在 ...
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双方应严格执行国家的退（离）休制度，乙方符合退休条件的，即办理退休手续，并享受相应待遇。第七条合同的变更、解除和续签1、因法律、法规、政策 加盖校对章，否则涂改部分无效。四、凡推行人员聘用制的事业单位和与之建立聘用关系的人员必须签订聘用合同。五、本聘用合同书由贵州省人事厅统一规范监督印制，复制翻印无效 ...
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乙双方应严格执行国家的退（离）休制度，乙方符合退休条件的，即办理退休手续，并享受相应待遇。 第七条合同的变更、解除和续签1．因法律、法规、政策 加盖校对章，否则涂改部分无效。四、凡推行人员聘用制的事业单位和与之建立聘用关系的人员必须签订聘用合同。五、本聘用合同书由贵州省人事厅统一规范监督印制，复制翻印 ...
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3-5年；任务期限按完成一定任务的情况而定。高级人才聘用期限可根据用人单位需要适当延长。聘用合同期限不得超过退休年龄的截止日期。第十八条违反法律、法规或采取 关系的，也应当回避。第十五章争议仲裁第四十六条事业单位和受聘工作人员发生聘用合同纠纷时，由人事争议仲裁机构按有关规定进行调解或仲裁。第十六章附则 ...
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