基本医疗保险的规定执行。第三章生育保险待遇第十二条 用人单位在女职工产假期间由支付工资改为发放生育津贴。生育津贴由医保中心根据国家和省规定的产假期限， 4个月不满6个月终止妊娠，产假45天；(四)怀孕满6个月以上分娩或终止妊娠，产假为90天，其中分娩产前休假15天；(五)难产的，增加产假15天；(六) ...
//www.110.com/fagui/law_201508.html -了解详情
广义的就业歧视而言，歧视领域涉及但不限于获得职业的权利、取得报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利 对劳动争议发生之日的举证责任进行了明确的界定，规定在劳动关系存续期间，因工资支付发生的争议及因劳动关系解除或终止发生的争议，由用人单位承担争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-132629.html -了解详情
劳动合同，国药公司应支付邓萍萍双倍工资，对其未及时主张超过法定申诉时效期间的部分不予支持。劳动者怀孕及休产假期间，用人单位不得解除劳动合同。邓萍萍2009 《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工产假九十天，其中产前休假十五天……”。邓萍萍提供的《出生医学证明》显示其子出生时间为2009年12 ...
//www.110.com/panli/panli_39836509.html -了解详情
、农历新年、五一国际劳动节和国庆节。如员工因工作需要，不能在法定假期当日休假，可获得国家规定的报酬。 事假 员工因私事必须亲自处理需要请事假。员工应事先 完，人事部将保留结婚证复印件。 产假 凡女员工怀孕后应及时至人事部登记，试用期满后，可享受90天带薪分娩假期。产假期间工资照发，不发奖金及其他津贴。 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4120.html -了解详情
规定支付。 第十八条职工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等假期。假期期间用人单位应按劳动合同约定的工资标准支付职工工资。没有约定的，按照用人单位正常生产 安排女职工和未成年工从事国家禁忌从事的劳动。 第三十三条用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，单方与女职工解除劳动合同。 第三十四条用人单位 ...
//hetong.110.com/hetong_589.html -了解详情
出具的《住房分配通知单》及复印件；无房产证明要求入户的，须出具购房发票或银行贷款购房合同及房管、物业部门出具的居住证明及以上证明的复印件；农业人口须出具 除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的 ...
//www.110.com/ask/question-1050845.html -了解详情
单位拒绝。 28岁的张女士是汉口一家银行的职员，经过自己跟老公几年的打拼终于为生小孩打下了基础，所以今年就顺利的怀孕了。眼看着预产期步步临近，张女士 张女士有权要求的休假天数不仅仅是98天，而且还有额外增加的30天产假。因此，张女士有权要求单位批准自己128天的法定产假。而且在此期间工资、奖金都应依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-512526.html -了解详情
女职工生育医疗费由市社会保险经办机构按生育女职工正产、难产、怀孕流产的不同情况，根据社会平均工资增长水平、医疗医药价格增长幅度综合测算后，按每生育一胎 在银行开设的生育保险基金收入户。生育保险基金暂存银行期间，按照城乡居民个人储蓄同期存款利率计息，所得利息并入生育保险基金。第十五条市社会保险经办机构应 ...
//www.110.com/fagui/law_347095.html -了解详情
经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。晚育者产假期间 送达当事人之日起生效。当事人应当自收到征收决定之日起三十日内到指定的银行一次性缴纳，也可以由当事人所在单位或者乡镇人民政府、街道办事处代收代缴。当事人一次性缴纳 ...
//www.110.com/fagui/law_286626.html -了解详情
女职工生育医疗费由市社会保险经办机构按生育女职工正产、难产、怀孕流产的不同情况，根据社会平均工资增长水平、医疗医药价格增长幅度综合测算后，按每生育一 在银行开设的生育保险基金收入户。生育保险基金暂存银行期间，按照城乡居民个人储蓄同期存款利率计息，所得利息并入生育保险基金。 第十五条市社会保险经办机构应 ...
//www.110.com/fagui/law_183082.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务