公司进行的窃用交易。证券公司应当对雇员进行的此等窃用交易承担民事责任，其法理依据或者是表见代理的理论或者是替代责任（雇主责任）的理论。证券公司在承担这一 的撤销权和代位权（现行合同法第73－74条），第三人恶意侵害债权的侵权责任等。于后者，如果“第三人以引诱、胁迫、欺诈等方式使合同一方当事人违反合同 ...
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应对该第三人因过犯或依法律规定发生的责任负责。”这样的条文，显然概括的是全部侵权行为。正在起草的《欧洲统一侵权行为法典》的草案，也是采用这种方式规定 对关于侵权行为法的司法解释进行详细的研究，对具有借鉴意义的典型案例进行分析、总结，概括出对全局具有指导意义的规则，将其中最重要、最宝贵的部分尽量地吸收进 ...
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，只能向工伤保险机构请求工伤保险给付，雇主先行支付了工伤保险金，则免除雇主在侵权法上的责任，雇员就无权要求雇主对其伤残进行民事赔偿。该模式明确否定了 将工伤保险纳入社会统筹，由用人单位向工伤保险机构缴纳工伤保险费，工伤保险机构负责工伤保险基金的筹集、管理和待遇支付。这一规定使工伤保险纳入强制的社会保险 ...
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为了获得某事物从事请求； 恳切地询问； 出于获取的意图发出要求。比照之下，雇员仅仅是通知前任雇主的客户们他变换了雇佣关系， 没提更多， 不构成诱引。[5 的持有者独占的是对这种客户信息的使用， 并通过使用此客户信息而获取市场竞争的优势地位， 而非独占客户名单上的客户。被告应当承担侵权责任的理由不在于与 ...
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解释》)第9条、第11条分别规定了雇员侵权的雇主替代赔偿责任和雇员工伤的雇主直接赔偿责任或者第三人与雇主的连带赔偿责任。本案提起的损害赔偿请求，既不是 中注明货物的性质、重量、外廓尺寸及对运输要求的说明书；承运前承、托双方应先查看货物和运输现场条件，需排障时由托运人负责或委托承运人办理；运输方案商定后 ...
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人民法院批复并在《最高人民法院公报》上发表的这一案例，却是按照《民法通则》第106条第2款和第119条关于侵权责任的规定判决的，认定这种法律关系的性质为 都不得任意侵犯。张学珍、徐广秋身为雇主，对雇员理应依法给予劳动保护，但他们却在招工登记表中注明‘工伤概不负责任’。这是违反宪法和有关劳动保护法规的， ...
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人民法院批复并在《最高人民法院公报》上发表的这一案例，却是按照《民法通则》第106条第2款和第119条关于侵权责任的规定判决的，认定这种法律关系的性质为 都不得任意侵犯。张学珍、徐广秋身为雇主，对雇员理应依法给予劳动保护，但他们却在招工登记表中注明‘工伤概不负责任’。这是违反宪法和有关劳动保护法规的， ...
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，主要包括： 1.数个债务的不履行行为发生竞合而产生的不真正连带债务，如一方提供材料，另一方负责施工，因双方违约导致工程延缓。 2.数个独立的侵权行为偶然竞 就能获得双倍赔偿。在雇员与雇主的法律关系中，雇员对雇主损害赔偿请求权是基于雇佣关系的存在，归责原则为无过错责任,而雇员对侵权第三人的赔偿请求权是 ...
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某所从事的行为系石子厂的职务行为，对其过错行为引发的对外侵权的民事责任应由该工作人员所在的单位承担，从上述案例可以看出，该石子厂并无法人营业执照， 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担 ...
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一种意见认为，如果在两方之间存在一种极类似于合同的关系，从中即可以产生侵权责任。另一种意见说如果一方能够预见到权利申请人会信赖其所说的话，他就负有 这类单一吸入石棉织品引起了疾病但是工人们完全不能确定证明是哪一名雇主要对其遭受的境遇负责。这种不可能性是绝对不可能，而且依旧仍然不可能。 这个案件的困难之 ...
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