不到3年奖全额赔偿3000元。最近想走，是否需要提前30天通知，协议上的3000元，是否需要赔偿，赔偿多少，是否可以要求双倍工资差额？工资不打算要了，如果未到30天直接走人，档案、社保什么的能正常转到新的公司吗？...
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当时合同的内容中有这么一条：“合同期内，甲乙双方任何一方不得提出终止合同。”请问这一条有效吗？现在合同期未满，但是员工想要辞职，员工是否只需要提前30天通知公司就可以？公司是否有权追讨赔偿？...
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我在公司已工作10多年了，合同到今天12月底到期，现在我提前三十日以书面形式通知用人单位，用人单位需要对我进行补偿吗？...
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固定的车位, 桌子等厂内的一切固定设施。 16. 严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。 17. 遵守财务制度, 不得侵占和亏欠公款。 18. 遵纪守法, 文明用语, 不 终止劳动合同； 2、本合同期满即终止，如因需要续聘，甲方应提前1个月通知乙方，经双方协商同意后办理续聘手续； 3、任何一方 ...
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。 1工作任务 甲方聘用乙方为XX部门的XX，乙方自愿爱聘，并接受男方安排。甲方可以根据公司经营管理工作需要以及乙方的工作能力及表现，调整乙方在本公司 刑事责任或被劳动教养的。 8.4有下列情况之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，或者支付乙方相当于一个月工资总额的代通知 ...
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被辞退没有双倍工资补偿。 问题一：正常辞退合同员工不是应该提前30天像被辞退员工提交书面通知吗？公司在13年1月21日当天就把我辞退这种做法是否合理？我 这种做法合理吗？请问要是离职证明真这么开说是我本人自动辞职，去仲裁我是不是很吃亏？ 问题五：如果在和公司协商未果的情况下我申请仲裁需要准备什么资料？...
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了。 在我下一个应该上班的时候，我到公司找到部门经理，说明在合同上写明没有提前30天通知我不用来上班需要支付我一个月工资代通知费，以及还需根据劳动法支付的经济补偿半 班了！！请问这还叫已经辞退了吗！！最后经理表示不会赔偿给我，也不承认自己说过的话，告诉我与人事经理协商如果我自动离职会多给我算几天工资。 ...
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后被要求签培训赔偿合同，依稀记得合同上没有具体的培训费用数额，只是说如提前离职需要按时间比例赔偿公司的培训费用。由于去年上海总部的特殊情况，我们去培训是免培训费的， 按正常发放时间8月10日发到我卡上。但是8月5日晚教务主任发短信通知我要赔偿培训金，直接按工资抵扣，不发工资给我了。 个人对这件事情很 ...
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要求公司履行承诺7月份发放加班工资糟到拒绝，公司通知我办理离职手续并且只赔我1倍的经济补偿金，我说用人单位没有提前30天通知需要给我2倍经济补偿金，可单位说他们 单方面宣布，只要写个上个月日期的提前30天通知离职的声明就可以，事实上他只提前了3天通知的我。我想了解一下这种伪造的证据仲裁机构会采信吗？...
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、本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使本公司无法履行。 此时甲方须提前30日向乙方发出书面通知。 甲方濒临破产进入法定整顿期间或经营财务状况严重恶化 ，擅自违反劳动合同或自行离职的，应赔偿甲方的经济损失。 十三、合同的变更。 1、在执行合同有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更合同时，应书面 ...
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