。2010年起赵某加班比较少，部门经理以此为由说工作表现不佳，2011年4月底口头通知赵某自主离职，没有任何补偿，且在未经赵某同意下，又以不胜任 年至2009年周一至周五平均每天加班2个小时以上，但6年来公司从未支付过加班费。 公司是按深圳市最低工资标准为赵某交纳社会保险费。劳动合同上有写明一条：每年 ...
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，属于过度、不当使用解除权。 近日法院据此作出判决：沃尔玛深国投百货有限公司深圳山姆会员店向林某钦支付违法解除劳动合同赔偿金等共计119539元。 关注 工资收入的20%，且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。 相关案例 2011年春节临近，雅戈尔集团的子公司宁波雅戈尔日中纺织印染有限公司 ...
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我是一名普工,在2011年6月30日进入宾豪箱包制品厂. 当时跟公司签订合同的时候合同上只是写的工资是按记时,没有写名具体工资是多少计算方法是怎样 我这个月计件只做了790元,加上扣了厂服50元,所以他们只发了740元给我。 请问,我是否可以向劳动部门申请按劳动法深圳的最低工资标准1320元保底工资和 ...
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我现在深圳一家单位上班，于2011年9月15日因工受伤，公司已经为我申报工伤，我购买社的的基数是2400元，请问工伤赔付的基数是多少（我只知道目前深圳市最低工资标准1320元的工伤基数是2336元）...
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义务配置的不平等性非常明显。 德国通过成文法的形式明确规定了行政合同的含义和识别标准，并通过法院判例对其作出的扩大解释扩展了行政合同的适用范围，使得 人民法院行政审判庭编：《中国行政审判案例》（第2卷），中国法制出版社2011年版，第173-179页。 [2]本案的核心为国有土地使用权出让合同。然而， ...
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在被告太平洋财保广州营业部投保了交强险，责任限额12.2万元；2011年4月18日被告深圳德邦公司为粤BM0122号车在被告中国太平洋财产保险股份有限公司 医疗机构的意见确定。第二十七条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。第二十九条 死亡赔偿金按照受诉法院所在地 ...
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（半年发一次） 公司做法不管员工月工资多少，标准工资都是深圳市最低工资，其余就是浮动资金 用人单位对劳动者加班费只按深圳市最低标准计算加班费， 我看《广东省 强制扣除劳动者工资，如:工资条中的福利费(每月扣员工千分之五)。 第三十八条第三款 未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 说明： 《深圳经济特区社会 ...
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，以照顾实际存在的不平衡现状。[4]然而，即使是在同一（特区）城市统一工资标准，也未必能实现改革目的。因为同一副省级城市、特区城市、计划单列城市内的 甲、乙事先具有不同故意的事实，所描述的事实和所阐述的判决理由分别是：2011年8月7日凌晨，被告人甲、乙经预谋，驾驶XA8BS10银灰色起亚千里马轿车， ...
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【案 例】 李兰是深圳一家知名日资公司的员工，2008年7月22日入职，双方签订的最后一期劳动合同期限为2010年1月1日至2011年12月31日，自 法院判决李兰和公司的劳动合同继续履行，但由于判决未支持李兰2011年3月6日之后的病假期间工资，李兰的合法权益未得到合理的保障，实际履行劳动合同的判决 ...
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案件查处力度》）二、案件分析这是2011年2月25日，第十一届全国人大常委会第十九次会议通过《刑法修正案(八)》后，深圳首例对拒不支付劳动报酬的 五条、第八十七条规定，用人单位支付劳动者赔偿金的适用范围包括克扣拖欠工资、支付低于最低工资、拒不支付加班费、拒不支付经济补偿金的赔偿金，以及违反解除或者终止 ...
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