我是一名在校大四的学生，去年参加了校园招聘会，后来的话和公司签订了三方，进入了一家通信企业做技术支持的工作。由于学校7月中旬才能毕业，之前也申请 了。我不想去其他地方和区域，所以想离开这家公司。实习期间的劳务协议书没有要求有违约金，而三方协议要求有违约金4000元。我现在想解除自己和公司的劳务关系， ...
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要与公司签订三方协议（本人明年毕业）需要到公司进行一个月的实习。经过一个月的实习考核过后才能签三方协议，现在实习期间已满，考核合格后，但是公司却不同我签三方协议，以各种理由表示今年用人的名额有限，要签就只能和劳务外派公司签约。 请问这个样我可以上诉吗？？...
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工资支付行为得到规范，规范劳动关系运行的政策与法规框架基本形成，劳动关系三方协调机制初见成效，农民工工作取得新进展。人力资源和社会保障的管理服务水平有 事业单位人事制度改革和岗位绩效工资制度改革。探索高层次人才、高技能人才协议工资制和项目工资制。探索知识产权入股、期权奖励、技术有偿转让等要素参与分配的 ...
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比照饭店同岗位执行,饭店为其购买五险一金及增量,工龄核算时间为到店实习时间,即2012年7月15日,4,乙方毕业时其毕业证书由丙方转交到甲方 为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬和福利符合国家有关规定,6,三方须全面履行协议,一方违约时,应当视违约情况向其它两方支付违约金各8000元,7,其它未 ...
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一名13年毕业的应届毕业生，在年前与公司签订三方协议，协议上说明如果不去他们公司要交2K元违约金，而学生与公司在实习期间解约的，则以双方签订的《实习协议书》 实习协议书》上没有任何违约金事项。我在3月5号去他们公司报道，双方签订了《实习协议书》，工作三天后，我觉得不适应，就提出了离职。现在公司不愿意把 ...
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我签了三方协议的，但是还没有去实习而公司就说实习完了签劳动合同的公司变了，就是我要跟不是三方协议的公司签劳动合同，这是签了三方协议之后公司才提出的！现在我觉得被骗了一样！这算个公司违约吗？签了三方协议的 是不是签劳动合同也要跟这家公司签啊？...
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在争议处理时,劳动者合法权益得不到有效保护。此外,有用人单位以就业协议签订代替劳动合同签订,规避自身责任。事实上,就业协议与劳动合同性质截然不同,就业协议仅为毕业生、用人单位和学校三方达成的用人单位同意接收毕业生的承诺,并不涉及劳动合同的具体条款,其效力始于签订之日,终于学生到工作岗位报到之时。显然 ...
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1日受理后，依法由审判员邓宇锋独任审判，于9月30日召集三方当事人进行庭前证据交换，并于9月30日、10月8日公开开庭 在举证期限内提供了以下证据：1、2003年1月7日签订的三方运费补充协议；2、与COSU25937630、COSU25937820和COSU25938220号提单相关的3份货物托运单 ...
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甲、乙双方本着“自愿平等、互惠互利”的原则，就组织丙方寒假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议： 一、甲方责任：（一）乙方提供的学生（丙方） ，必须控制人员离职率，如离职率过高需要承担相应损失。 2、当企业情况不稳定或企业对甲乙丙三方有不合理的地方时，甲方可以安排丙方到备选企业实习，乙方必须 ...
//www.110.com/ask/question-2058982.html -了解详情
甲、乙双方本着“自愿平等、互惠互利”的原则，就组织丙方寒假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议： 一、甲方责任：（一）乙方提供的学生（丙方） ，必须控制人员离职率，如离职率过高需要承担相应损失。 2、当企业情况不稳定或企业对甲乙丙三方有不合理的地方时，甲方可以安排丙方到备选企业实习，乙方必须 ...
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