，应视为继续对原告放假，原告有权要求被告依法支付工资报酬并缴纳相应的外来从业人员综合保险费。根据工资支付的相关规定，用人单位停工、停产的，在一个 。另据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定，本市使用外来从业人员的单位应当依照该 ...
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600元。由此可见，第二被告为规避法律责任，在金额不变的情况下将约定的岗位工资分列为岗位工资和加班工资支付，该行为违反法律规定。第二被告关于已经支付 。原告在第一被告已经为其缴纳了小城镇社会保险的情况下，要求第一被告缴纳上海市城镇社会保险费，原告的请求，缺乏法律依据，本院不予支持。原告要求二被告共同 ...
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加提成构成，原告质证被告提供的2006年1月1日至2007年12月31日工资支付明细表及销售业绩提成发放清单后对签字领取数额的真实性无异议。被告提供的 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审判长滕立芳审判员盛玉英 代理审判员王百勤 书记员张冠文 ...
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所造成的损失难以预计、劳动者的赔偿能力极为有限、实行法定赔偿标准、赔偿金支付受工资支付规则限制等原因，有些国家在立法中规定劳动合同不得约定违约金或赔偿金数额 的，劳动者在本单位的工作年限应当连续计算。此外，《上海市劳动合同条例》第25条和《浙江省劳动合同办法》第20条还规定了签约用人单位和实际用人单位 ...
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因与公司沟通未果，故本人于2008年5月19日提出解除双方的劳动合同，实际工作至当日，工资支付至2008年5月31日，离职前12个月的平均工资为 某公司表示上述款项为管某某2008年1月至5月的绩效工资。2008年5月19日，管某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司：1、支付2008 ...
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社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当按月向劳动者本人支付工资。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定，本市使用外来从业人员的单位应当依照该 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审 判 员赵 永 兴二○一○年四月 二十七日书记员黄卉记 录 ...
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简易程序处理书、协议、道路交通事故经济赔偿凭证、外来从业人员综合保险补缴名册、工资支付明细表、暂支单、《司法鉴定意见书》及双方当事人的陈述为证，经庭审 本院提起上诉。汪某某上诉称：汪某某系外来从业人员，原审法院适用《上海市工伤保险实施办法》错误。外来从业人员工伤保险待遇中的一次性四项待遇不同于交通事故 ...
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提前通知王坚应给予一个月的工资作为替代通知期。同时，新华公司应给予王坚加班工资。按照《上海市企业工资支付暂行办法》第十一条：“……实行每周 保险费，缴费基数为人民币2，500元，王坚应承担个人缴纳部分；二、撤销上海市长宁区人民法院(1999)长民初字第2293号民事判决第三项内容，即上海新华房地产咨询 ...
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为周期的综合计算工时制。被告未为原告缴纳2005年11月至2006年2月的上海市外来从业人员综合保险。再查明，被告曾于2006年9月23日发布通知，要求 机台操作为由罚款50元。以上查明的事实，有原、被告的陈述；劳动合同、工资支付记录、考勤记录、批复、通知、薪酬制度、过失通知单、裁决书等证据予以佐证， ...
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代理人白XX，XX律师事务所上海分所律师。被告上海XX商业管理有限公司，住所地上海市浦东机场迎宾大道6000号。法定代表人章XX，执行董事。委托代理人陆XX，福建 确认单相矛盾；7、证人证言16份，证明原告上下班时间、出勤情况、加班工资支付情况及年度考核结算确认书的签署是在原告不知情情况下签订的，被告 ...
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