、退役士兵、大学毕业生和归国留学生等各类人员创办小企业。鼓励非公有制企业创办科技型、农产品加工型企业。对初创小企业，允许注册资金分期到位，不得提高其最低 自主相结合的培训机制。认真组织实施企业家素质提升、专业技术人员继续教育、民营企业经营管理者培训和务工农民素质培训等工程，努力培养和造就一支高素质的 ...
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的人事档案； （五）外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员的人事档案； （六）外国 实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。对高校毕业生创办的小型微利企业，按国家规定享受相关税收支持政策。 ⑵小额担保贷款和贴息支持：对符合 ...
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人民政府应当在城乡建设规划中合理安排必要的场地和设施，为创办中小企业提供条件。对与大企业大项目开展协作配套生产的中小企业集群，或具有区域经济特色 ，须报省人民政府批准。第二十七条中小企业投资者及招聘的高等学校毕业生、高级专业技术人员可以依照规定在本省落户。具体办法由省人民政府制定。各级人民政府应当为前 ...
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粤战略、发展市场经济的试验区；成为科技创新示范、科技成果转化和辐射、高新技术企业孵化、高新技术产业化和国际化及创新人才培养的基地。?（二）高新区应根据全省 高新区管理机构出具证明，享受当地专业技术人员的同等待遇。（六）出国留学获硕士、博士学位及学有所成的人，在区内合办、创办高新技术企业或到区内高新技术 ...
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和在国内已取得重点大学本科以上学历或高级职称后，到国外跨国公司、大企业工作两年以上或到国外高等院校、科研机构进修取得突出成果的出国留学人员；（ 引进人才创造良好的继续教育条件，鼓励企业选派对口的专业技术人员赴国外跨国公司工作或到国内外高等院校、科研机构培训或短期进修。创办创业中心、设立留学生工作站，为 ...
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。鼓励和支持各类银行机构积极开展体制机制创新、组织模式创新、产品服务创新、技术手段创新，形成创新合力和创新氛围，切实增强我市银行机构的核心竞争力。积极 、先进制造业、现代服务业、农产品加工业等领域内的中小企业，积极促进留学归国人员创办企业和其他创业创新、节能环保、扩大就业的各类中小企业的发展。4．担保 ...
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以上学历并取得相应学位的普通高校毕业生；２、紧缺的具有高级以上职称的管理人员及专业技术人员。 第三章 引进方式 第七条 引进人才，可采用以下方式：（一）公开 开发和新工艺推广等项目，面向社会招标揽才。鼓励带资金和技术到我市创办企业，采用以资金、技术入股的办法，通过租赁、收购、兼并等形式合办或领办企业； ...
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)以上学位或者具有高级职称的专业技术人员和管理人员。 第三条留学人员来京创业、工作的主要方式：(一)以技术入股或者投资形式创办独资或者合资的高新技术企业；(二)创办 聘用的，可根据情况自定工资标准；事业单位聘用的，可比照本单位同类人员从优确定，对有突出贡献的，可给予本人工资10倍以内的特聘岗位津贴。 ...
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共同建立实验室；允许在校研究生创办高新技术企业并保留其一定时期的学籍。(四)对在高新技术成果产业化中做出重大贡献的专业技术人员和管理人员，由市政府授予荣誉称号 五、由市科委会同市经委、市教委、市试验区管委会等部门，根据高新技术企业的需求，每年拟定培训计划并组织有关高等院校和培训机构实施。六、留学人员在 ...
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，经建设行政机关批准，允许投资者分期开发、分期付款，分期颁发有关证照。四、鼓励来杭创办高新技术企业。10、鼓励高等院校、研究与开发机构、企事业单位、科技人员 直接审批立项。22、来杭投资企业可按有关规定从海外和外地引进大专以上学历的紧缺、急需专业技术人员、管理人员和高级技术工人，并可按市政府办公厅《 ...
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