安全、劳动卫生、女职工和未成年工的特殊保护及工时、休假。第三条 在本省行政区域内的企业事业单位(含外商投资企业、 港澳台投资企业、省外企业，下同)必须遵守本 全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二十五条 企业事业单位应当实行定时工作制度。 职工的日工作时间一般不超过8小时。由于生产经营的需要， ...
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做到廉洁、勤政、务实、高效。第七十条 严格外出管理和请假制度。市长出差(出访)、休假，应当事前向市委书记报告。副市长、市人民政府秘书长出差(出访)、 履行报批手续。市人民政府序列的县(处)级行政领导、各(区)县政府、市属各事业单位正(副)职行政领导和市人民政府管理的企业正职领导出访，由外事办公室归口 ...
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工会委员会组成人员。第十六条国有、集体及其控股企业和事业单位应当坚持和完善职工代表大会或者职工大会制度。私营、外商投资等非公有制企业应当逐步建立和完善职工 和基本生活保障；(五)职工的劳动报酬、社会保险、福利待遇、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训等；(六)务工人员的 ...
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技术服务和避孕药具的供应、管理工作。第十二条 国家机关、社会团体、企业事业单位实行计划生育法定代表人责任制。第十三条 市和区、县(市)计划生育行政管理部门应 由市人民政府制定。第十七条 提倡计划生育保险，逐步建立和完善独生子女父母养老保险制度。第三章 生育节制第十八条 生育应按计划进行，禁止计划外生育 ...
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“百千万人才工程”，实施“科技兴体”战略，保证和促进体育事业持续发展的一项战略性工作。各单位、特别是各级领导和组织人事部门，要给予足够的重视， 扶持。积极支持出版、发行专业技术学术论文和著作。 (八)建立学术休假制度，并利用学术休假对中青年专业技术人员进行爱国主义，职业道德，事业心和奉献精神的教育， ...
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，由市人民政府制定。第十七条提倡计划生育保险，逐步建立和完善独生子女父母养老保险制度。第三章生育节制第十八条生育应按计划进行，禁止计划外生育。 、县(自治县、市)计划生育行政管理部门确认，在治疗期间，国家机关、社会团体、企业事业单位在职人员视为出勤，享受同等工资福利待遇；农村村民减免本人当年的义务工和 ...
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十九条工会应当代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位建立平等协商制度，就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生以及职业培训等事项 条各级人民政府劳动保障行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协调会议制度。三方应当定期召开协调会议，就劳动规章、政策的制定等涉及职工利益的 ...
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市场准入的同时，加强政府和社会监管，维护公众利益。支持非公有制企业参与公有制社会事业单位的改组改制，按照有关规定以竞标或其他方式参与本市重大科技项目攻关、 、市级等次分别列支50万元、20万元，用于奖励有功人员。四、推进产权制度改革，完善法人治理结构(四十一)坚持政企、政事、政资分开，消除制约非公有制 ...
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拖延。第二十三条工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位以及其他组织就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生以及职业培训等事项签订集体 职工代表会议审议通过。工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位以及其他组织的代表依法就工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行协商，在 ...
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职工劳动权益。工会依照法律、法规规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。第四条工会要积极参加社会主义精神文明建设 职工讨论通过。第十五条企业、事业单位应当严格执行国家规定的工时制度和休假制度，严格控制加班加点。企业、事业单位延长工作时间，必须征得工会或者职工 ...
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