的调整工资脱钩。对有一部分经济收入，但目前做到经济自立有困难的事业单位，允许制定过渡办法，逐年减少事业费补贴，在规定的年限内达到经费自立，这次工资制度 职责任务，建立岗位责任制，建立对工作人员必要的考核制度，以利于工资制度改革的顺利进行。（十三）集体所有制事业单位制度改革，由省各有关主管部门提出方案， ...
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管理单位实行核定收支、差额（定额或定项）补助，增收节支归己，减收超支不补的管理办法，对自收自支事业单位实行核定收支，增收节余留用，减收超支不补的办法，对于 事业单位和有条件的其他事业单位应实行成本核算制。第二十六条成本核算的基本任务是：通过预测、计划、控制、核算、分析和考核，反映单位生产经营和财务成果 ...
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，仍按我省原有规定执行。本实施意见由省人事厅负责解释。关于增加我省机关、事业单位离退休人员离退休费的实施意见根据国务院办公厅国办发〔１９９９〕７８号文件中《关于 其离休前所任职务对应的最高级别的增资额增加离休费。三、增加退休费的办法退休人员根据其退休前所任职务（技术等级）的不同分别按不同标准增加退休费 ...
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人员上年度12月份基本工资的额度和规范后的津贴补贴构成。 实施绩效工资后，单位员工的工资将分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。基础部分在绩效工 倾斜实施绩效工资后，公共卫生和基层医疗卫生事业单位的工资激励导向将更加明显。近期，卫生、人口计生主管部门将制定绩效考核办法，根据不同的岗位实施分类考核 ...
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农村基层基础工作的意见》（成委发〔2008〕36号）和《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我市6个市属事业 、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、经考核合格、未被机关或事业单位录（聘）用）、相关考核材料以及服务证书的原件、复印件各一份。其它参阅《 ...
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《新余市公共机构2009—2010年节能工作实施方案》，制定本办法。 第二条 考核范围：市级全部或部分使用财政性资金的国家机关、事业单位、团体组织、驻市中央及省属单位 为节能措施及落实情况，占40分（具体内容见附件2）。 第五条 考核依据：全市各公共机构年度用水量、用电量、用气量和耗油量指标，以供水、 ...
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单位，同本企业职工一样，实行奖励制度.五、实行经常性奖励制度的科研事业单位，必须建立任务考核制度，完成各项任务时，才能得奖.多超多奖，少超少奖， 核批提取比例.七、实行经常性奖励制度的科研事业单位，应按市革委会〖1979〗257号文件精神和本通知的规定，制定奖励实施办法，经主管局核准后，属于符合第一条 ...
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自治区教育厅拟定的《市、县政府推进职业教育跨越式发展工作责任考核办法（试行）》和《职业院校工作责任考核办法（试行）》已经自治区人民政府同意，现印发给你们， 市、县（含县级市）政府要把职业教育发展纳入“十一五”国民经济和社会事业发展总体规划。各市县要制定推进职业教育跨越式发展实施方案，并报自治区职业教育 ...
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各部门，宜昌开发区管委会，各大中型企业，各大中专学校：《宜昌市市直行政事业单位国有资产管理试行办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。二○○八年 按规定缴纳国有资产收益；（六）组织实施对本部门所属行政事业单位国有资产管理和使用情况的评价考核；（七）接受财政部门的指导、监督并向其报告有关 ...
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。第二条本办法适用于市人民政府机关、政府各部门以及依法履行行政职能的事业单位。第三条市人民政府负责市级政务公开考核工作的组织领导，市政府政务公开 制度落实情况。包括建立健全强有力的政府机关内部制约监督机制；对下级政务公开单位的监督检查；主动接受人民代表大会监督；强化审计、司法部门监督、新闻舆论监督和 ...
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