交通事故死亡，肇事司机逃逸。同年11月2日，被告向衡阳市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）提出邓焕文与原告之间存在劳动关系的仲裁申请。仲裁委于2010年2月4日作出邓焕文生前与环康公司之间事实劳动关系成立的裁决。而当时邓焕文在试用期，故尚未与原告签订正式的劳动合同，劳动关系应 ...
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12月16日向无锡市滨湖区劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）提起仲裁，要求确认2008年10月31日与新之霖公司存在事实劳动关系。仲裁委于2010年2月3 张凤建的上诉理由不予采纳，对其上诉请求不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...
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关系是严格禁止的，并且加重了处罚力度，从而最大限度地避免了事实劳动关系，体现了对劳动者权益的保护。 2. 规定试用期最低工资标准 针对有些用人单位恶意 劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。工会依法维护劳动者的合法权益， ...
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争议仲裁委员会申请仲裁，申请确认他与邮政局之间存在劳动关系， 县劳动争议仲裁委员会裁决驳回申请人仲裁申请请求，黄某不服，遂向法院起诉。 分歧：该案在审理中 5、邮政局为黄某发放的是固定工 资。所以应认定黄某与邮政局之间已经构成事实劳动关系。邮政局应为黄某办理社会保险。 第二种意见认为，双方之间构成委托 ...
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2000元及管理费240元。2003年8月，被告到另一运业公司工作。因车主徐一未付款，被告向劳动争议仲裁委员会申请申请仲裁，于2003年9月，劳动争议仲裁 一种内部关系。2、被告王春为徐一开车，是否属于事实劳动关系？如果上述观点成立，则被告为徐一开车，即为原告开车。况且合同中约定：原告向车主提供合格的 ...
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松散，没有规定上下班的时间，劳动者只要完成工厂交给的生产任务即可以离厂回家。劳动报酬的领取也是随机的，工厂资金比较充裕的时候，就按劳动者前一阶段 确认其与该厂之间形成的是劳动关系，仲裁委员会作出裁决，认定双方之间形成事实劳动关系，某服装加工厂不服该裁决，诉至法院。 [本案争议焦点]：本案的焦点是如何 ...
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松散，没有规定上下班的时间，劳动者只要完成工厂交给的生产任务即可以离厂回家。劳动报酬的领取也是随机的，工厂资金比较充裕的时候，就按劳动者前一阶段 确认其与该厂之间形成的是劳动关系，仲裁委员会作出裁决，认定双方之间形成事实劳动关系，某服装加工厂不服该裁决，诉至法院。 [本案争议焦点]：本案的焦点是如何 ...
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本市长宁区茅台路300弄8号403室。上诉人上海威宁整形制品有限公司因终结劳动关系争议一案，不服上海市闵行区人民法院(1999)闵民初字第2319号民事判决，向本院提起 停产后，同王发出退工通知，双方解除劳动合同，威宁公司应当支付王经济补偿。原审法院根据查明的事实依法所作判决正确，应予维持。上诉人威宁 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与亚峰公司存在劳动关系。新乡市牧野区劳动争议仲裁委员会于2013年10月10日下发牧劳仲案字（2013）18号仲裁裁决书 工资表及原告在被告单位工作的实际情况，可以认定双方存在事实劳动关系。被告辩称双方是承包经营关系，未提供任何证据，该辩解意见本院不予采纳。关于崔进 ...
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涪陵区人力资源和社会保障局中止了工伤认定。我向重庆市南川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁劳动关系，仲裁委于2012年3月30日以原告已达退休年龄为由作出 判决如下：原告李某某和被告重庆市典盛建筑劳务有限公司自2010年10月形成事实劳动关系。案件受理费10元（原告已预交），减半交纳5元，由被告重庆市典 ...
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